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Enfermedad en el periodo vacacional

1 Comentarios
 
13/08/2014 13:12
Sin perjuicio de que tal intervención quirúrgica se lleve a cabo en un centro privado o público, se ha de expedir parte de baja de la situación de baja por incapacidad temporal por parte de un médico de cabecera y, por ello, pese a que pueda existir acto de mala fe por parte del empleado, probarlo fehacientemente es cuasi un sin sentido.

Con ello, y sin perjuicio de poder estar equivocado, quiero decir que, -más cuando con la entrada en vigor del RDL3/2012, modificado por la Ley 3/2012, se incluyó en el Régimen jurídico del artículo 38 (TRLET) jurisprudencia ya existente-, una vez finalizada la situación de baja por IT el trabajador tendrá derecho a posponer la parte proporcional del periodo vacacional no disfrutado, como consecuencia de dicha situación, hasta su reincorporación a efectos de ser disfrutados con posterioridad.
Enfermedad en el periodo vacacional
12/08/2014 13:36
Buenos dias y muchas gracias ante todo.
Un trabajador que se encuentra en periodo vacacional y cuatro dias antes de la reincorporacion se somete a una operación quirurgica. El periodo vacacional se interrumpe y podria disfrutar esos cuatro dias que le restan entiendo.
Mi duda viene por que dicha intervención quirurgica sera realizada en un centro privado y es posible que haya sido elegida por el trabajador a sabiendas.
Creo que si no puedo demostrar la mala fe en la fijación de la operación debo respetarle los cuatro dias de vacaciones para que los disfrute en otra fecha pero me gustaria saber vuestra opinion
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13/08/2014 13:12
Sin perjuicio de que tal intervención quirúrgica se lleve a cabo en un centro privado o público, se ha de expedir parte de baja de la situación de baja por incapacidad temporal por parte de un médico de cabecera y, por ello, pese a que pueda existir acto de mala fe por parte del empleado, probarlo fehacientemente es cuasi un sin sentido.

Con ello, y sin perjuicio de poder estar equivocado, quiero decir que, -más cuando con la entrada en vigor del RDL3/2012, modificado por la Ley 3/2012, se incluyó en el Régimen jurídico del artículo 38 (TRLET) jurisprudencia ya existente-, una vez finalizada la situación de baja por IT el trabajador tendrá derecho a posponer la parte proporcional del periodo vacacional no disfrutado, como consecuencia de dicha situación, hasta su reincorporación a efectos de ser disfrutados con posterioridad.
Enfermedad en el periodo vacacional
12/08/2014 13:36
Buenos dias y muchas gracias ante todo.
Un trabajador que se encuentra en periodo vacacional y cuatro dias antes de la reincorporacion se somete a una operación quirurgica. El periodo vacacional se interrumpe y podria disfrutar esos cuatro dias que le restan entiendo.
Mi duda viene por que dicha intervención quirurgica sera realizada en un centro privado y es posible que haya sido elegida por el trabajador a sabiendas.
Creo que si no puedo demostrar la mala fe en la fijación de la operación debo respetarle los cuatro dias de vacaciones para que los disfrute en otra fecha pero me gustaria saber vuestra opinion