Paro no, porque los/as empleados/as del hogar no cotizan para esa contingencia.
Indemnización...con esa relación tan especial, no se que decir, la verdad.
Ahora en serio, aparte de la simulación que se puede entender de esa relación laboral, que pudiera ser susceptible de sanción, esta guía te puede orientar sobre el mundo de los empleados del hogar:
A mi cuñada la despidieron de Empleada hogar fijo, sin aviso el 30 Mayo, tiene derecho a alguna indemnizacion o al paro, ella nunca ha firmado ningun salario, ni le pagaban, porque estaba enrollada con el empleador. Un saludo