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ere de 6 meses
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Ere de 6 meses
hola hace un mes y medio en la empresa para la que trabajaba decidio hacer un ere de 6 meses y nos dijeron que nos teniamos que apuntar al paro normal y decirles que estabamos en un ere y tal.
Y nos habian dicho que nos pagaba una parte el inem y otra la empresa y resulta que yo llevaba un año en la empresa y el paro de atras lo tengo casi agotado y me llego una carta de lo que iva a cobrar como si me pagara todo el paro y me pone periodo reconocido 19/11/2010 al 18/03/2010 claro lo cual es menos que el ere de 6 meses el cual me habian dicho que yo tambien cobraria los 6 meses completos, y me he puesto en contacto un numero de atencion y me han dicho que solo tengo derecho a 4 meses que es lo que tengo del paro y claro entonces un ere no existe como me habian dicho a mi que me tiraban una parte del paro y otra de la empresa,nose ya le he dado mil vueltas al asunto en ningun sitio me dicen nada,y ya nose a quien recurrir ni nada, os agradeceria si me pudierais ayudar un poco.
un saludo
Y nos habian dicho que nos pagaba una parte el inem y otra la empresa y resulta que yo llevaba un año en la empresa y el paro de atras lo tengo casi agotado y me llego una carta de lo que iva a cobrar como si me pagara todo el paro y me pone periodo reconocido 19/11/2010 al 18/03/2010 claro lo cual es menos que el ere de 6 meses el cual me habian dicho que yo tambien cobraria los 6 meses completos, y me he puesto en contacto un numero de atencion y me han dicho que solo tengo derecho a 4 meses que es lo que tengo del paro y claro entonces un ere no existe como me habian dicho a mi que me tiraban una parte del paro y otra de la empresa,nose ya le he dado mil vueltas al asunto en ningun sitio me dicen nada,y ya nose a quien recurrir ni nada, os agradeceria si me pudierais ayudar un poco.
un saludo
A vd. le reconocen la prestación por desempleo a la que tiene derecho según el período de carencia que tiene cubierto. Por tanto, la resolución del INEM es correcta. Habría que ver la resolución del ERE, y el acuerdo a que se llegó (en su caso) en el período de consultas, de tal forma, que si la empresa se comprometió a completar la prestación por desempleo hasta cierta cantidad, estimo, salvo mejor opinión, que tendría que correr a cargo de la empresa el tiempo que no cobre prestación por desempleo.
El problema es que la empresa no ha contemplado la posibilidad de que haya gente con menos de seis meses de paro y ha generalizado diciendo que durante el ERE combráis de los dos sitios.
La prestación por desempleo que te corresponde en día de derecho no está en función de la duración del ERE, sino del periodo cotizado que tienes. Si una empresa hace un ERE de seis meses, un año o más, eso no significa que te corresponda todo ese periodo de paro. Te corresponde lo que hayas cotizado y para ello están las tablas de tramos. En tu caso, de 360 a 539 días cotizados, corresponden 4 meses.
Si finalizas la prestación por desempleo de cuatro meses. Los dos meses restantes que te quedan de ERE, podría solicitar el subsidio por agotamiento de la prestación.
Saludos.
La prestación por desempleo que te corresponde en día de derecho no está en función de la duración del ERE, sino del periodo cotizado que tienes. Si una empresa hace un ERE de seis meses, un año o más, eso no significa que te corresponda todo ese periodo de paro. Te corresponde lo que hayas cotizado y para ello están las tablas de tramos. En tu caso, de 360 a 539 días cotizados, corresponden 4 meses.
Si finalizas la prestación por desempleo de cuatro meses. Los dos meses restantes que te quedan de ERE, podría solicitar el subsidio por agotamiento de la prestación.
Saludos.
