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ERE por fuerza mayor y contratar nuevos trabajadores

2 Comentarios
 
12/06/2014 02:15
En mi opinión, si no va a suplir a ninguno de los trabajadores que están en situación de ERTE puede hacerlo perfectamente.
SMO.
11/06/2014 22:00
Hola.

La empresa a la que me refiero ha sufrido un incendio y han ardido parte de sus instalaciones. Por lo que se ha visto obligada a solicitar un ERE de suspensión por fuerza mayor.

Ahora, sigue en ERE, pero quiere contratar a una persona con un contrato para la formación y el aprendizaje, sería una contratación que no supliría ningún puesto de trabajo afectado por el ERE.

¿Alguien que pueda dar una opinión al respecto? Gracias de antemano.
Ere por fuerza mayor y contratar nuevos trabajadores
09/06/2014 17:05
Hola.

Una empresa está en ERE por fuerza mayor (se han quemado parte de sus instalaciones).

¿Puede contratar trabajadores? Sería un contrato para la formación y aprendizaje, vinculado a la obtención de un título de formación profesional.

ERE por fuerza mayor y contratar nuevos trabajadores | PorticoLegal
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ERE por fuerza mayor y contratar nuevos trabajadores

2 Comentarios
 
12/06/2014 02:15
En mi opinión, si no va a suplir a ninguno de los trabajadores que están en situación de ERTE puede hacerlo perfectamente.
SMO.
11/06/2014 22:00
Hola.

La empresa a la que me refiero ha sufrido un incendio y han ardido parte de sus instalaciones. Por lo que se ha visto obligada a solicitar un ERE de suspensión por fuerza mayor.

Ahora, sigue en ERE, pero quiere contratar a una persona con un contrato para la formación y el aprendizaje, sería una contratación que no supliría ningún puesto de trabajo afectado por el ERE.

¿Alguien que pueda dar una opinión al respecto? Gracias de antemano.
Ere por fuerza mayor y contratar nuevos trabajadores
09/06/2014 17:05
Hola.

Una empresa está en ERE por fuerza mayor (se han quemado parte de sus instalaciones).

¿Puede contratar trabajadores? Sería un contrato para la formación y aprendizaje, vinculado a la obtención de un título de formación profesional.