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Error de un trabajador
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Error de un trabajador
¿Quién considerais que debe pagar el error de un trabajador, éste o la empresa para la que trabaja?
Os explico: Una persona trabaja de agente comercial para una empresa que se dedica a la comercialización e istalación de cortinas, estores y accesorios.
El trabajador simplemente debería limitarse a vender, pero la empresa le obliga a perseguir a los morosos, a tomar medidas de las cortinas que se tienen que colocar...
Pues he aquí que un día, el agente comercial se confunde en la medición de unas cortinas y se hacen unas con esa medida, que no es la que necesita el cliente (una empresa grande, no un particular). El cliente pone en conocimiento de la empresa lo que ha sucedido y ésta le quiere cobrar las cortinas al agente comercial!!
¿Qué os parece? Es un caso real, de un amigo en concreto.
Os explico: Una persona trabaja de agente comercial para una empresa que se dedica a la comercialización e istalación de cortinas, estores y accesorios.
El trabajador simplemente debería limitarse a vender, pero la empresa le obliga a perseguir a los morosos, a tomar medidas de las cortinas que se tienen que colocar...
Pues he aquí que un día, el agente comercial se confunde en la medición de unas cortinas y se hacen unas con esa medida, que no es la que necesita el cliente (una empresa grande, no un particular). El cliente pone en conocimiento de la empresa lo que ha sucedido y ésta le quiere cobrar las cortinas al agente comercial!!
¿Qué os parece? Es un caso real, de un amigo en concreto.
