Recientemente apareció en prensa que la empresa Microsoft pretendía reclamar a determinados trabajadores por haberles pagado de mas en sus liquidaciones, aunque finalmente decidió echarse atrás.
Mi pregunta es si pensais si eso es posible, teniendo en cuenta que la doctrina es casi unánime en lo de la eficacia liberatoria del finiquito. Es decir ¿no se entendería que lo pagado de mas, formaba parte de la liquidación, siempre que el trabajador lo alegase de este modo?.
Por otro lado, ¿cúal pensáis que sería el procedimiento a seguir por la empresa de ser viable su postura?