El problema es que además el salario base me lo han bajado porque por lo visto estaban considerando la escala superior a la mía y lo han compensado con el plus al que me refiero, el que no tenía retención, para que el "total devengo" se compense.
estan haciendo ahora lo correcto, que es retenerte bien. puedes cobrar 100 años un sueldo liquido, y el 101 ser distinto, piensa que no te estan rebajando el sueldo, sino incrementando la retencion, que a final de cuentas son tus impuestos, quizas asi te salga menos a pagar o mas a devolver la renta. y para el paro no te afecta en nada, se cobra sobre la base de cotizacion y no te la modifican. espero ayudarte con esto.
Tras más de dos años trabajando en la misma empresa , me han llamado de recursos humanos indicandome que al plus de actividad de mi nómina, durante este tiempo, no se le ha realizado la correspondiente retención y que a partir de este mes se le va a realizar con lo que voy a cobrar líquido menos dinero. ¿Esto lo pueden hacer a pesar de ser un error suyo?¿Si durante más de seis meses cobras un sueldo líquido legalmente este no pasa a ser ya el que te corresponde?¿Este error en qué me afecta a la hora de cobrar el paro si me despiden?