Buenas, Tengo varias dudas. Tengo una empresa en la que se ha aplicado un ERTE por suspenión y que la empresa quiere pagar el 100% del salario. He estado leyendo que antes ES una pequeña empresa y por tanto la seg social asumirá el 100% de la cuota empresarial asumiendo la empresa la cuota de los trabajadores.
Dudas.
1.- En prensa viene que hay muchas empresas que complementarán el 100% del salario pero me surge la duda de si el SEPE puede poner alguna traba. antiguamente el SEPE denegaba las prestaciones. Ver link adjunto. http://portal.ugt.org/actualidad/2012/junio/Prestaciones_salariales_complementos_acuerdos_eres.pdf Sabéis si han cambiado de criterio?
2.- Cómo se cotiza por este complemento? SE hace una nómina por la aportación del trabajador derivada del ERTE y una segunda nómina por el cmplemento? Es esto posible? Y si no lo es cómo se hace?