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Erte, despido estando de baja y demas
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Erte, despido estando de baja y demas
Estimados Srs.
Les pido que por favor me ayuden a encontrar respuestas a unas dudas que ya me quitan el sueño.
Los hechos son los siguientes:
El pasado 14 de frebrero fui a mi medico de familia por un proceso de vertigos que llevaba sufriendo 10 dias pero por no coger la baja no dije nada en la empresa, al verme y hacerme unas pruebas me envia a urgencias ya que me queria dar la baja pero yo no la queria. En urgencias y tras hacerme unas pruebas deciden que al dia siguiente mi medico me de la baja.
Mi medico me pide cita con el otorrino y este me ha solicitado una audiometria para dentro de unos dias.
Tambien me han llamado de la mutua y ellos me han pedido una prueba de equilibrio y creen que debo seguir de baja, de momento.
El dia 1 de Marzo la empresa ha comenzado un erte en el cual estoy incluido y mi jefe ya me ha llamado para ver que me queda por que si no habra que "tomar otras acciones".
Se rumorea que quiere que me reincorpore para enviarme al erte o despedirme.
Las dudas son:
Como estoy de baja antes del comienzo del erte, este tiempo cuenta como paro cuando me reincorpore y me meta activamente en el erte?
Si me despide ahora seria improcedente y tendria que pagar 45 dias?
No me ha pagado el primer mes de baja, como debo actuar?
Puede mi medico hacer algo para que la empresa tenga que ponerme en un centro mas cercano a casa, actualmente tengo que hacer todos los dias 80 km y con los vertigos soy "un peligro publico", palabras de mi medico y del sevicio de urgencias.
Cual creen que seria lo mejor para mi es esta situacion, estirar la baja lo maximo posible, reincorporarme aun no estando recuperado, no se que hacer.
Creo que esto es todo, espero me puedan ayudar a resolver mis dudas.
Gracias.
Les pido que por favor me ayuden a encontrar respuestas a unas dudas que ya me quitan el sueño.
Los hechos son los siguientes:
El pasado 14 de frebrero fui a mi medico de familia por un proceso de vertigos que llevaba sufriendo 10 dias pero por no coger la baja no dije nada en la empresa, al verme y hacerme unas pruebas me envia a urgencias ya que me queria dar la baja pero yo no la queria. En urgencias y tras hacerme unas pruebas deciden que al dia siguiente mi medico me de la baja.
Mi medico me pide cita con el otorrino y este me ha solicitado una audiometria para dentro de unos dias.
Tambien me han llamado de la mutua y ellos me han pedido una prueba de equilibrio y creen que debo seguir de baja, de momento.
El dia 1 de Marzo la empresa ha comenzado un erte en el cual estoy incluido y mi jefe ya me ha llamado para ver que me queda por que si no habra que "tomar otras acciones".
Se rumorea que quiere que me reincorpore para enviarme al erte o despedirme.
Las dudas son:
Como estoy de baja antes del comienzo del erte, este tiempo cuenta como paro cuando me reincorpore y me meta activamente en el erte?
Si me despide ahora seria improcedente y tendria que pagar 45 dias?
No me ha pagado el primer mes de baja, como debo actuar?
Puede mi medico hacer algo para que la empresa tenga que ponerme en un centro mas cercano a casa, actualmente tengo que hacer todos los dias 80 km y con los vertigos soy "un peligro publico", palabras de mi medico y del sevicio de urgencias.
Cual creen que seria lo mejor para mi es esta situacion, estirar la baja lo maximo posible, reincorporarme aun no estando recuperado, no se que hacer.
Creo que esto es todo, espero me puedan ayudar a resolver mis dudas.
Gracias.
he pasado mi carta de preaviso el dia doce de mayo,el 17 de mayo pedi mis vacaciones porque me sentia enfermo ,me dijero que no,el dia 18 mi medico de cabecera me dio la baja por una recaida,el dia 19 de mayo he recibido un mensaje de la seguridad donde me informan que se ha tramitado mi baja el dia 17,mismo di en que habia solicitado mis vacaciones.no he firmado nada ,no me han informado nada ,llamo a la empresa y no me contestan.es esto legal y a que tengo derecho en este caso?muchas gracias por su ayuda
