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Erte y pluriempleo
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Erte y pluriempleo
Estoy de erte, con reducción de jornada anterior obligada siempre aduciendo crisis económica , tengo un contrato parcial 32h horario incompatible con otra actividad, madre y divorciada, me salió en la des escalada un trabajo puntual de un día en otra comunidad, decir que no tengo exclusividad ni me han formado n para el trabajo en la empresa, este trabajo muy bien pagado, solicite un día libre ya que me debían horas y me lo dieron no pensé qu debía avisar que iba a trabajr en otro sitio, así que por sorpresa después de 20 años en la empresa sin sanciones ahora quieren sancionarme con grave o muy grave por no decir que iba a trabajr ese día, yo pensé que en mi día libre en otra comunidad podía hacerlo ya que el dinero me hace mucha falta , tampoco es competencia desleal, alegan que pase de comunidad y no avise, tengo obligación forzosa de decir lo que hago en mi tiempo libre, además quieren descontar en la nómina el día tambien
Pero bueno, esta gente qué se piensa que los trabajadores son esclavos? Qué no pueden tener vida propia?
Vera mandarles usted a freír churros y si le ponen una sanción, impugnarla, es usted muy libre de salir de su provincia en su día libre y hasta ahí podríamos llegar, que la empresa controle lo que hace usted en su tiempo libre.
No pueden sancionará por nada y si se atreven, a parte de impugnar esa sanción yo interpondría denuncia ante inspección de trabajo, quien se creerán que son estos impresentables?
Vera mandarles usted a freír churros y si le ponen una sanción, impugnarla, es usted muy libre de salir de su provincia en su día libre y hasta ahí podríamos llegar, que la empresa controle lo que hace usted en su tiempo libre.
No pueden sancionará por nada y si se atreven, a parte de impugnar esa sanción yo interpondría denuncia ante inspección de trabajo, quien se creerán que son estos impresentables?
