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Es correcto el cálculo de la mutua por accidente laboral
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Es correcto el cálculo de la mutua por accidente laboral
Cause baja por incapacidad temporal del dia 02/10/2020 al 04/11/2020. Al siguiente dia me echaron en el trabajo. Cobraba 18k al año y me abonaron 1100 euros la mutua.
Luego se demostró que fue accidente de trabajo y la mutua suelo me ha devuelto en diferencia 75 euros. No me cuadra como se realiza el cálculo? Entiendo que al ser accidente el segundo y tercer dia me lo deben pagar y luego la resta al 75% de la base y no al 60 % . 75 euros veo poco. Podeis ayudarme?
Luego se demostró que fue accidente de trabajo y la mutua suelo me ha devuelto en diferencia 75 euros. No me cuadra como se realiza el cálculo? Entiendo que al ser accidente el segundo y tercer dia me lo deben pagar y luego la resta al 75% de la base y no al 60 % . 75 euros veo poco. Podeis ayudarme?
Mi pregunta seria también: cuando inicialmente era incapacidad temporal, el primer dia que tuve la baja lo paga la empresa pero si al siguiente día me echaron el segundo y tercero no se cobra o me los pago la mutua ? Si era como cobrar el paro igual los pago al 70 % y no al 60 no?
Si el segundo y tercero me los pago la mutua como se cobra el paro entonces si me cuadra los 75 euros.
Si el segundo y tercero me los pago la mutua como se cobra el paro entonces si me cuadra los 75 euros.
A ver, entre otros muchos datos, la nómina del mes anterior al de la IT en la cual, ya que se trata de un accdte laboral debe mirar la base de contingencias profesionales, si realizaba h.e. las nóminas desde el mes 1 del 2020 hasta febrero del 2029, (bueno en realidad sólo interesa saber el num de h.e. realizadas y cobradas en nómina de un año atrás desde la baja), el convenio aplicable, la actividad de la empresa, con esto podríamos empezar pero lo que me resulta extraño es que le preocupe lo que la mutua le pagase y que no impugnarse ese despido ya que estando de baja por IT ese despido hubiese sido nulo, tampoco nos cuenta nada del accidente, por ej se le quedaron secuelas, si está incapacitado, etc, cosas mucho más importantes que si le pagaron o no buen una nómina.
smo
smo
Si lo impugne y llegamos a un acuerdo para que me pagaran la indeminzación que me tocaba, pero no llegue a ir a juicio y no se considero nulo. El abogado q tenia decia que ers complicado fuera nulo q eso lo dan en casos q echan a gente q esta temrimal, mi problema es q recaí de un problema porque la empresa no me daba una silla apta.
Gracias
Gracias
Disculpa por duplicar sin querer el mensaje.
Para terminar me gustaría saber si estoy de baja temporal por contingencias comunes y me echan al siguiente día, el primer dia lo paga la empresa pero luego ya el segundo y tercero me paga la mutua como el paro no?
Si no me hubieran echado el segundo y tercero no lo cobraría pero al echarme la mutua si debe pagarlo cierto? Porque se consideran ya como dinero q se resta del paro.
Para terminar me gustaría saber si estoy de baja temporal por contingencias comunes y me echan al siguiente día, el primer dia lo paga la empresa pero luego ya el segundo y tercero me paga la mutua como el paro no?
Si no me hubieran echado el segundo y tercero no lo cobraría pero al echarme la mutua si debe pagarlo cierto? Porque se consideran ya como dinero q se resta del paro.
