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¿es esto un fraude de ley y por tanto soy indefinido?
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¿es esto un fraude de ley y por tanto soy indefinido?
Buenos días,
Comencé a trabajar en una empresa en el mes de Junio, con su correspondiente firma de contrato y alta en Seguridad Social.
Posteriormente, y a primeros de Julio, me hicieron otro contrato. Puesto que a fecha de hoy, aún no me lo han entregado para su firma, ni me han dado copia, he accedido a mi vida laboral y dado de alta en Seguridad Social sí que estoy desde el día 1 de Julio,(fecha en la que se supone que da comienzo el segundo contrato de trabajo).
Dado todo esto, ¿cuándo se considera que el contrato pasa a ser indefinido si no es firmado en un tiempo "X"?.
Lo digo, porque recuerdo haber leído en algún lugar, que la empresa dispone de un plazo máximo de tiempo (desconozco cuál), y en el que la misma tiene que entregar el contrato de trabajo para su firma por parte del trabajador, (o en su defecto entregar copia del mismo), y en el que si esto no sucede, pasa a convertirse en indefinido a tiempo completo (al incurrir en fraude de ley).
Agradecería, a quien sepa la respuesta, que me indicara por favor la fuente de la que proviene la información (Estatuto trabajadores, etc.).
Saludos y gracias por la ayuda.
Comencé a trabajar en una empresa en el mes de Junio, con su correspondiente firma de contrato y alta en Seguridad Social.
Posteriormente, y a primeros de Julio, me hicieron otro contrato. Puesto que a fecha de hoy, aún no me lo han entregado para su firma, ni me han dado copia, he accedido a mi vida laboral y dado de alta en Seguridad Social sí que estoy desde el día 1 de Julio,(fecha en la que se supone que da comienzo el segundo contrato de trabajo).
Dado todo esto, ¿cuándo se considera que el contrato pasa a ser indefinido si no es firmado en un tiempo "X"?.
Lo digo, porque recuerdo haber leído en algún lugar, que la empresa dispone de un plazo máximo de tiempo (desconozco cuál), y en el que la misma tiene que entregar el contrato de trabajo para su firma por parte del trabajador, (o en su defecto entregar copia del mismo), y en el que si esto no sucede, pasa a convertirse en indefinido a tiempo completo (al incurrir en fraude de ley).
Agradecería, a quien sepa la respuesta, que me indicara por favor la fuente de la que proviene la información (Estatuto trabajadores, etc.).
Saludos y gracias por la ayuda.
