Aranguel, me gustaría saber en que está basada esa afirmación de "En un año, se puede hacer tres contratos temporales", ya que es la primera vez que oigo/leo algo semejante.
En un año, se puede hacer tres contratos temporales , lo cual le supone al empresari@ que cuando el 3º contrato finalice tiene que hacer fij@ o despedir al trabajad@r.
¿es legal que en menos de un año te hagan dos contratos eventuales identicos?
mi pregunta es la siguiente : ocho meses que he estado trabajando en una empresa me hicieron un contrato eventual de 1 mes ,con una prorroga y se finiquito. y despues me hicieron otro cotrato igual por 6 meses. ¿esto es legal ?