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Es Legal que mi jefe renuncie a firmarme mi carta de baja laboral?

9 Comentarios
 
Es legal que mi jefe renuncie a firmarme mi carta de baja laboral?
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11/05/2009 11:28
Hola a todos el pasado viernes entregue mi carta de baja laboral a mi jefe anunciandole que en quince dias dejaba mi trabajo, este se lo tomo bastante mal y renuncio a firmarmela. Mi duda es que hacer esperar a que pase los 15 dias e irme aunque no me lo haya firmado o obligarle de alguna forma a que me la firme. Temo a que cuando pasen los 15 dias no me de de baja en el trabajo y necesito que me de de baja para firmar otro contrato en otro trabajo. Gracias de antemano
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11/05/2009 12:07
buenos días selu, en primer lugar debe revisar el convenio colectivo de aplicación para saber el plazo que debe dar de preaviso. Se lo comunico porque en caso de que no lo haga correctamente es posible que le penalicen por los días que no ha dado de preaviso. Por otro lado, para asegurarse envíele un correo certificado estableciendo que en tal fecha le entregó personalmente la carta de extinción de la relación laboral y que éste no aceptó firmar adjuntando de nuevo la carta. Tenga en cuenta que a efectos jurídicos se tendrá en cuenta el día de la notificación de la carta certificada y no el momento en que usted le entregó la carta de extinción de la relación laboral.
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11/05/2009 14:41
En el convenio que es del sector del metal, no hace referencia a nada sobre los dias de preaviso, ademas mi contrato era en practicas 6 meses 18 meses, y no lo se seguro pero creo que no estoy obligado a dar dias de preaviso. De todas formas hare lo de la carta, tambien valdria un fax? lo digo por la rapidez del envio. Saludos y gracias
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11/05/2009 16:49
Lo más rápido es que se la vuelva a entregar con dos testigos. Si no la firma, los testigos la pueden firmar corroborando que no la ha querido aceptar. Los testigos pueden ser compañeros o si estos no se quieren mojar por posibles represalias, pueden ser familiares o amigos. Si se la manda por correo certificado o por burofax, puede negarse también a cogerla.
Un saludo,
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11/05/2009 17:59
Disculpe marina, a efectos jurídicos y si el asunto se elevase a los juzgados cosa que dudo, que tome como testigos a dos familiares carecerá de valor probatorio. Por lo que respecta al correo certificado es posible que puede evadirse y no recojerlo pero cuando se trata de un burofax la cosa cambia, debido a que ya se encargan de que llegue al destinatario. En cuanto a lo de los compañeros de trabajo no lo introduje para no involucrar a terceras personas.

Por lo que respecta al plazo de preaviso a pesar de encontrarte en contrato de prácticas estas encuadrado en un grupo profesional. Debes revisar el contrato, ahí establecerá tu categoría profesional y el convenio de aplicación, asimismo el ámbito territorial de los convenios de la industria del metal es la provincia por lo que si me dices de donde eres posiblemente pueda decirte el periodo de preaviso, sin embargo comprueba que en el contrato el convenio sea IND.SIDEROMETALURGICA .... Normalemente el preaviso es de 15 días laborales, por lo que seguramente te penalizarán...

El fax le servirá de muy poco, utilice tal como ha dicho marina o compañeros de trabajo o burofax si no desea involucrar a terceras personas. (lo que el precio es de unos 30 euros).

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12/05/2009 00:23
En el convenio no viene nada referente al preaviso y en le contrato tampoco establece un periodo de preaviso. Parece ser que la solucion mas correcta será mandar un burofax, asi que me parece que eso hare aunque intentare convencer a mi jefe de que me firme la baja voluntaria,ya que ni por contrato ni por convenio estoy obligado a avisar,ademas segun me han comentado si el contrato es inferior a un año no hace falta dar preaviso y yo llevo 11 meses aunque tengo firmado por 2 años. La verdad es que estoy echo un lio. Gracias por todo
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12/05/2009 10:09
Puede ser que qué los testigos sean amigos o familiares, pueda carecer de valor probatorio en un juicio, pero no creo de ninguna forma que esto termine en el Juzgado. Por otro lado, el simple hecho de presentarse con ellos, suele ser intimidatorio y suelen claudicar, sobre todo porque saben que no merece la pena.
La otra opción es mandar un burofax con acuse de recibo y certificación de texto, tienes que llevar a cualquier oficina de correos original y copia, que como dice Graduado, suele ser unos 24 ó 30 euros, depende de las páginas que mandes.
Con respecto al preaviso, como dice también el compañero, sin saber el convenio, ni la ciudad o CCAA, es dificil decirte nada. Al final todo esto se reduce a dinero, al que te pueden descontar por el preaviso, pero tampoco puede pasar mucho más. Si te quieres marchar de la empresa, nadie te puede obligar a quedarte.
Suerte,

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12/05/2009 10:37
Muchas gracias, el convenio es el del siderometal de la provincia de cordoba,pero creo que no pone nada al respecto del tiempo de preaviso. En mi contrato tampoco hace referencia a este preaviso. Espero que todo se quede en nada y no haya que llegar a los Juzgados. Gracias de nuevo
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13/05/2009 21:09
Selu, revisé el convenio y no se menciona sobre el periodo de preaviso, con lo que, con los 15 días naturales es suficiente. saludos.
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14/05/2009 15:26
Muchas gracias por todo ya di mis quince dias de preaviso, mi pregunta es ahora la siguiente cuando me tienen que pagar el finiquito? al acabar los quince dias? o no tiene fecha limite?. Seguramente no termine por cumplir los quince dias de preaviso ya que me ha salido un trabajo que me piden que me incorpore lo antes posible, supongo que me lo descontaran del finiquito. saludos

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