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¿es posible llegar a acuerdo con la empresa para terminar contrato?
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¿es posible llegar a acuerdo con la empresa para terminar contrato?
Llevo 8 meses cubriendo la baja de una chica que al parecer todavía le queda bastante... yo no me siento agusto en la empresa ya que es un trabajo a turnos (semana mañana, tarde, noche) me provoca problemas de sueño y al estar pendiente de una máquina también tengo ansiedad, estres... siento que me está atacando a la salud...
El tema es que si yo dejo el trabajo no podré acceder al paro que necesitaré para retomar mi vida y tratar de darle otro rumbo.
¿Sería posible llegar a un acuerdo con la empresa o acabar el contrato de alguna manera?
Gracias
El tema es que si yo dejo el trabajo no podré acceder al paro que necesitaré para retomar mi vida y tratar de darle otro rumbo.
¿Sería posible llegar a un acuerdo con la empresa o acabar el contrato de alguna manera?
Gracias
Pues es un problema tanto para usted como para la empresa, si se investiga ese despido por parte de inspección de trabajo y se descubre que es un despido pactado, es decir que existe connivencia entre empresa y trabajador para que éste perciba prestación por desempleo, la sanción para la empresa es de 10.000 € y para el trabajador tendría que devolver todo lo que llevase percibido de prestación y a su vez estaría un tiempo sin poder recibir ninguna otra prestación futura.
Tenga en cuenta que eso es un fraude y que las prestaciones por desempleo son para quien quiere trabajar y o bien no encuentra empleo o lo pierde de forma ajena, tendemos a creer que tenemos echo a para, la típica frase "qué hay de mi paro", y esto no es cierto, hay gente que por suerte trabaja toda su vida laboral y no recibe prestación por desempleo y sin embargo contribuye con sus cotizaciones para que aquellos que si lo necesitan puedan cobrar la prestación pero para quien deja su empleo de forma voluntaria no le corresponde.
smo
Tenga en cuenta que eso es un fraude y que las prestaciones por desempleo son para quien quiere trabajar y o bien no encuentra empleo o lo pierde de forma ajena, tendemos a creer que tenemos echo a para, la típica frase "qué hay de mi paro", y esto no es cierto, hay gente que por suerte trabaja toda su vida laboral y no recibe prestación por desempleo y sin embargo contribuye con sus cotizaciones para que aquellos que si lo necesitan puedan cobrar la prestación pero para quien deja su empleo de forma voluntaria no le corresponde.
smo
