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¿Es reclamable legalmente ese plus que la empresa da en Barcelona?

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¿es reclamable legalmente ese plus que la empresa da en barcelona?
06/07/2020 12:50
Por favor, si alguien puede ayudarme... Me trasladaron de Madrid a Barcelona. Las horas que se trabajan aquí son 36h/ semana, mientras en Madrid yo trabajaba 40h/ semana. El cambio de ciudad lo solicité yo. Me sentí muy agradecida cuando me lo concedieron, con la mejor disposición de dar lo mejor de mí. Cuando pactamos las condiciones, me ocultan que en Barcelona se está contratando con un sueldo diferente, que significa que se ofrecen unos complementos personales mucho mayores y se me aplica una reducción de mi salario por razón de las jornadas. Como resultado de esta situación, me encuentro en Barcelona cobrando un salario mensual con el que no puedo sobrevivir y muy inferior al que cobran mis compañeros, que cotizan por más que yo sin obtener comisiones. Yo, que las genero, he cobrado más o menos lo mismo que uno que no genera. La situación no tiene sentido común, más además las mismas condiciones de dificultad que experimentan mis compañeros las experimento yo. ¿Es reclamable legalmente ese plus que la empresa da en Barcelona? Soy buena en mi trabajo y llevo años. No quiero dejarlo, pero la empresa se ha portado fatal. ¿Puedo exigir algo legalmente?
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¿es reclamable legalmente ese plus que la empresa da en barcelona?
06/07/2020 12:50
Por favor, si alguien puede ayudarme... Me trasladaron de Madrid a Barcelona. Las horas que se trabajan aquí son 36h/ semana, mientras en Madrid yo trabajaba 40h/ semana. El cambio de ciudad lo solicité yo. Me sentí muy agradecida cuando me lo concedieron, con la mejor disposición de dar lo mejor de mí. Cuando pactamos las condiciones, me ocultan que en Barcelona se está contratando con un sueldo diferente, que significa que se ofrecen unos complementos personales mucho mayores y se me aplica una reducción de mi salario por razón de las jornadas. Como resultado de esta situación, me encuentro en Barcelona cobrando un salario mensual con el que no puedo sobrevivir y muy inferior al que cobran mis compañeros, que cotizan por más que yo sin obtener comisiones. Yo, que las genero, he cobrado más o menos lo mismo que uno que no genera. La situación no tiene sentido común, más además las mismas condiciones de dificultad que experimentan mis compañeros las experimento yo. ¿Es reclamable legalmente ese plus que la empresa da en Barcelona? Soy buena en mi trabajo y llevo años. No quiero dejarlo, pero la empresa se ha portado fatal. ¿Puedo exigir algo legalmente?