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Es retroactivo??

6 Comentarios
 
Es retroactivo??
12/04/2012 13:04
Hola, mi problema es el siguiente, estoy trabajando desde hace 4 años y medio en una empresa con el cargo de coordinador de campañas (fuerzas de ventas), pero desde hace 8 meses no tengo campaña, la empresa me ha puesto en varios puestos que no son de coordinacion (backoofice, jefe de equipo y comercial), en lo que encuentran una nueva campaña para mi, pero por lo que se no van a buscar mas, con la que tienen estan bien, ganan, no pierden, pero mi duda es si es retroacitvo a la ley del mes de Febrero, la disminucion de productividad de 9 meses seguido, como una causa de despido procedente con 20 dias de salario y sin derecho a pararo? No me han dejad e pagar mi suledo, pero mis actividades no son las mismas y por ovias razones mi productividad no es la misma, podrian ayudarme por favor, gracias
12/04/2012 13:11
el despido objetivo porque razon es?economica o de productividad?sin derecho a paro?tu tienes derecho a paro,,eso no te lo pueden quitar ellos,,asesorate en un buen abogado laboral pues quizas tu despido no reuna los requisitos o si para ser objetivo procedente
12/04/2012 13:14
Hola Plaza, el despido seria por productividad, pero mi duda es que yo no estoy haciendo mi trabajo, por lo que me contrataron en su dia, mi categoria profesional me la han bajado, pero no mi suledo, y este mes seria el noveno que no tengo campaña y mi duda es si la nueva ley es retoactiva o es a partir del mes de febrero?
12/04/2012 13:19
habla con un buen abogado laboral
12/04/2012 13:54
Si sobre la retroactividad se refiere a este párrafo:
"Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos." y si la retroactividad supone que el inicio de la disminución de ventas sea nueve meses antes a la reforma, sí es retroactivo.
Pero este párrafo lo que indica es que SE ENTENDERÁ QUE EXISTE CAUSA ECONÓMICA con una disminución de ventas, NO CAUSA PRODUCTIVA por ausencia de cierto proyecto.


12/04/2012 14:03
Si entendi bien, me pueden despedir por que si, ya que no ayudo a la empresa agenerar ingresos?
12/04/2012 14:45
No se si alguien me pueda sacar de mi duda por favor!! Gracias
Es retroactivo?? | PorticoLegal
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Es retroactivo??
12/04/2012 13:04
Hola, mi problema es el siguiente, estoy trabajando desde hace 4 años y medio en una empresa con el cargo de coordinador de campañas (fuerzas de ventas), pero desde hace 8 meses no tengo campaña, la empresa me ha puesto en varios puestos que no son de coordinacion (backoofice, jefe de equipo y comercial), en lo que encuentran una nueva campaña para mi, pero por lo que se no van a buscar mas, con la que tienen estan bien, ganan, no pierden, pero mi duda es si es retroacitvo a la ley del mes de Febrero, la disminucion de productividad de 9 meses seguido, como una causa de despido procedente con 20 dias de salario y sin derecho a pararo? No me han dejad e pagar mi suledo, pero mis actividades no son las mismas y por ovias razones mi productividad no es la misma, podrian ayudarme por favor, gracias
12/04/2012 13:11
el despido objetivo porque razon es?economica o de productividad?sin derecho a paro?tu tienes derecho a paro,,eso no te lo pueden quitar ellos,,asesorate en un buen abogado laboral pues quizas tu despido no reuna los requisitos o si para ser objetivo procedente
12/04/2012 13:14
Hola Plaza, el despido seria por productividad, pero mi duda es que yo no estoy haciendo mi trabajo, por lo que me contrataron en su dia, mi categoria profesional me la han bajado, pero no mi suledo, y este mes seria el noveno que no tengo campaña y mi duda es si la nueva ley es retoactiva o es a partir del mes de febrero?
12/04/2012 13:19
habla con un buen abogado laboral
12/04/2012 13:54
Si sobre la retroactividad se refiere a este párrafo:
"Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos." y si la retroactividad supone que el inicio de la disminución de ventas sea nueve meses antes a la reforma, sí es retroactivo.
Pero este párrafo lo que indica es que SE ENTENDERÁ QUE EXISTE CAUSA ECONÓMICA con una disminución de ventas, NO CAUSA PRODUCTIVA por ausencia de cierto proyecto.


12/04/2012 14:03
Si entendi bien, me pueden despedir por que si, ya que no ayudo a la empresa agenerar ingresos?
12/04/2012 14:45
No se si alguien me pueda sacar de mi duda por favor!! Gracias