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¿Es un fraude cotizar 40% a la ss, aunque duplicara las horas trabajadas ?

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¿es un fraude cotizar 40% a la ss, aunque duplicara las horas trabajadas ?
19/12/2017 10:46
Hola a todos. Tengo un contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial de 16 horas semanales, cuatro días a la semana, de auxiliar en hostelería, un restaurante, oficial de mantenimiento. Ya sabéis en parte lo que ocurre en el gremio, los abusos por parte de los hosteleros, para conservar el trabajo, acepte trabajar más, muchas más horas de las que especifica el contrato. Duplicando, hasta triplicando el número de horas. Tras un accidente de tráfico, el abogado que no es laborista, al presentarle la vida laboral y explicarle todo sobre mi trabajo, me dijo que el coeficiente del CTP de 40% no es legal, por el número de horas reales de trabajo realizadas.
64 horas al mes por contrato
120 hasta 170 horas reales trabajadas.
- Ha cometido mi empresa una ilegalidad?
- Si puedo demostrar las horas reales trabajadas, puedo recuperar la diferencia no cotizada a la SS?
- Y si se consideran horas extras, las horas que superan a las del contrato, puedo reclamar las? (se trata de todo el año 2017)
Lo pregunto por saber si tengo que hablar con un abogado laborista.
¿Es un fraude cotizar 40% a la ss, aunque duplicara las horas trabajadas ? | PorticoLegal
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¿Es un fraude cotizar 40% a la ss, aunque duplicara las horas trabajadas ?

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¿es un fraude cotizar 40% a la ss, aunque duplicara las horas trabajadas ?
19/12/2017 10:46
Hola a todos. Tengo un contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial de 16 horas semanales, cuatro días a la semana, de auxiliar en hostelería, un restaurante, oficial de mantenimiento. Ya sabéis en parte lo que ocurre en el gremio, los abusos por parte de los hosteleros, para conservar el trabajo, acepte trabajar más, muchas más horas de las que especifica el contrato. Duplicando, hasta triplicando el número de horas. Tras un accidente de tráfico, el abogado que no es laborista, al presentarle la vida laboral y explicarle todo sobre mi trabajo, me dijo que el coeficiente del CTP de 40% no es legal, por el número de horas reales de trabajo realizadas.
64 horas al mes por contrato
120 hasta 170 horas reales trabajadas.
- Ha cometido mi empresa una ilegalidad?
- Si puedo demostrar las horas reales trabajadas, puedo recuperar la diferencia no cotizada a la SS?
- Y si se consideran horas extras, las horas que superan a las del contrato, puedo reclamar las? (se trata de todo el año 2017)
Lo pregunto por saber si tengo que hablar con un abogado laborista.