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Espediente de regulación empleo

3 Comentarios
 
Espediente de regulación empleo
12/11/2006 09:05
Trabajo en una empresa la cual va a cerrar durante unos meses por obras. Nos han dicho que van a hacer un expediente de regulación de empleo. Tambien que a los que tenemos antiguedad nos van a volver a coger pero sin cobrar dicha antiguedad. ¿eso es legal? ¿nos pueden cambiar el horario de trabajo? ¿nos tienen que indemnizar? Gracias por la ayuda, pues no tengo ni idea de todo esto.
12/11/2006 18:27
Un expediente de regulaciónn de empleo puede ser de extinción de la relación laboral o de suspensión. Si dices que es por unos meses es una suspensión, lo que implica que sigues siendo tranbajador de la empresa, que debe mantener el alta y pagar las cuotas de empresa a la Seguridad Social. El Inem te abonará a tí la prestación de desempleo que corresponda y pagará tu cuota a Seguridad Social durante esos meses de cierre por obras, siempre que se apruebe la solicitud de regulación de empleo que presente la empresa, previa consulta a los trabajadores. Entiendo que debes mantener la antigüedad en la empresa. Saludos.
13/11/2006 12:10
tal y como lo planteas, es imposible que le aprueben un expediente de regulación de empleo en esas condiciones. Debe ser por suspensión d ela relación laboral, Si se lo aprueban lógicamente todos los trabajadores, deben volver a ingresar con antigüedad.

a mi me huele a que van a pedir la extinción d elos contratos(ERE de extinciónn), van a cambiar el nombre de la empresa y os proponen que volvais a entrar en la nueva sin antigüedad.
13/11/2006 13:28
Muchas gracias, pero aún tengo la duda si nos pueden cambiar el horario de trabajo, funciones y reducir la jornada.
Espediente de regulación empleo | PorticoLegal
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Espediente de regulación empleo
12/11/2006 09:05
Trabajo en una empresa la cual va a cerrar durante unos meses por obras. Nos han dicho que van a hacer un expediente de regulación de empleo. Tambien que a los que tenemos antiguedad nos van a volver a coger pero sin cobrar dicha antiguedad. ¿eso es legal? ¿nos pueden cambiar el horario de trabajo? ¿nos tienen que indemnizar? Gracias por la ayuda, pues no tengo ni idea de todo esto.
12/11/2006 18:27
Un expediente de regulaciónn de empleo puede ser de extinción de la relación laboral o de suspensión. Si dices que es por unos meses es una suspensión, lo que implica que sigues siendo tranbajador de la empresa, que debe mantener el alta y pagar las cuotas de empresa a la Seguridad Social. El Inem te abonará a tí la prestación de desempleo que corresponda y pagará tu cuota a Seguridad Social durante esos meses de cierre por obras, siempre que se apruebe la solicitud de regulación de empleo que presente la empresa, previa consulta a los trabajadores. Entiendo que debes mantener la antigüedad en la empresa. Saludos.
13/11/2006 12:10
tal y como lo planteas, es imposible que le aprueben un expediente de regulación de empleo en esas condiciones. Debe ser por suspensión d ela relación laboral, Si se lo aprueban lógicamente todos los trabajadores, deben volver a ingresar con antigüedad.

a mi me huele a que van a pedir la extinción d elos contratos(ERE de extinciónn), van a cambiar el nombre de la empresa y os proponen que volvais a entrar en la nueva sin antigüedad.
13/11/2006 13:28
Muchas gracias, pero aún tengo la duda si nos pueden cambiar el horario de trabajo, funciones y reducir la jornada.