tengo un juicio por despido disciplinario, voy de demandante. No llevo nada de laboral, por eso ruego a algún compañero, tenga la amabilidad de hacerme un pequeño esquema. Supongo que habré de comenzar por con la venia, me amirmo y ratifico.......¡ayuda por favor¡
Exacto, pero luego debes tener en cuenta que en un procedimiento por despido se invierte el orden de actuación, interviviendo y practicando prueba primero la empresa demandada. En primer lugar, si la empresa alega alguna excepción (lo hará antes de formular las alegaciones), te concederán la palabra para contestarla. Tras las alegaciones por ambas partes, se hace la proposición de prueba y luego se practica la admitida (orden : interrogatorio de partes, testifical, pericial, documental) Finalmente, te darán la palabra para las conclusiones. Un saludo y suerte!.