Te ratificas, propones prueba (con instructa complementaria o nota), se practica prueba interrogatorio, testifical, documental(hay que impugnar o no los documentos que te presenten) etc.., y a conclusiones sencillo imposible
tengo un juicio por despido disciplinario, voy de demandante. No llevo nada de laboral, por eso ruego a algún compañero, tenga la amabilidad de hacerme un pequeño esquema. Supongo que habré de comenzar por con la venia, me amirmo y ratifico.......¡ayuda por favor¡
