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Estafa en despido

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Estafa en despido
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10/05/2009 22:06
Por favor, necesito consejo. Contraté a una persona para sustituirme en una farmacia mientras duraba mi baja médica. Se le hizo contrato de Farmacéutico Sustituto (no adjunto). La persona contratada manifesto que estaba buscando farmacia para comprar y que podria quedarse solo un tiempo. Como no sabía lo que duraría la baja médica y tengo concedida subvención por contratacion de 2 trabajadores, se le hizo un contrato indefinido con clausula de periodo de prueba de seis meses, a fin de mantener el nivel de empleo de contratos indefinidos. Terminada la baja medica (2 meses justos), le comunique que terminaba su contrato de Sustitucion y que iba a contratar a otra persona como farmaceutico adjunto, dado que ya habia manifestado estar en negociaciones para la compra de una farmacia que le interesaba. Llegado el dia en que se presenta la nueva farmaceutica adjunta, la saliente me dice que me va a demandar por despido improcedente y que su abogado sabe mucho de esto. Se le pagan sus salarios ante lo que no dice nada pues son correctos. En el acto de conciliacion su abogado me dice que le pague 5000 euros más o me llevan a juicio y me reclaman salarios de tramitacion. Vamos a juicio y el juez sorprendentemente para mi, desestima lo del periodo de prueba y le da la razon. Como durante el periodo transcurrido hasta que se celebra el juicio reconoce haber trabajado en otro sitio, en la sentencia se dice que se le indemnice con una cantidad y que se deduzcan de los salarios de tramitacion lo percibido en el otro trabajo. Solicitamos al juzgado que calcule la consignacion de indemnizacion salarios - percibido en el otro trabajo (pues lo desconocemos) como un todo para recurrir la sentencia. El juzgado nos desestima el recurso porque dice que teniamos que haber consignado lo establecido como indemnizacion al menos y que ha pasado el plazo sin consignar dicha indemnizacion. Ante esta circunstancia ¿que se puede hacer?; como una persona contratada como sustituta ( la sustitucion solo puede durar mientras dura la causa que la origina) y que trabaja 2 meses va a percibir salarios como si hubiera trabajado 6 meses?. Por otro lado, correos se equivoco en el domicilio de notificaciones (al no poner el juzgado "farmacia" en las direcciones de notificacion) y se retraso la notificacion de la sentencia 2,5 meses adicionales. Si pueden ayudarme u orientarme en este caso que considero una estafa, se lo agradeceria mucho. Un saludo

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