Yo, en estos casos, y dado que la administración del foro no procede a borrar mensajes en los que se pide consejo para cometer una ilegalidad, optaría por no contestar. Lo digo porque hay otro por aquí. SALUDOS.
Huy! Pero eso es ilegal, esos acuerdos están muy mal vistos.
Y como es ilegal y las normas de este foro no permiten aconsejar sobre ilegalidades, solo te diré por mi parte, que un arreglo de esos le puede costar una pasta gansa a la empresa como a alguien le de por investigar porque una embarazada es despedida y ni siquiera recurre cuando tiene en gran medida ganada la declaración del despido como nulo y su puesto de trabajo más o menos asegurado.
NO HABER A LO MEJOR NO ME EXPLIKO BIEN,me refiero q que puedo proponerles a la empresa,xq imagino q a ellos tampoco les interesara mantenerme durante toda la maternidad,lo del cambio de provincia es cosa mia ellos no tienen xq saberlo,mas que nada q opciones tengo,si llegando a un acuerdo con ellos,cogiendo el alta medica voluntaria y asi ellos poder despedirme
Buenas,pues mi duda es la siguiente,actualmente me encuentro de baja por embarazo,pero mi idea es marchar a vivir a otra provincia,y no se como he de actuar,porque entiendo que embarazada no se te puede despedir etc........que posibilidades tengo???? porque mi interes he marcharme y poder cobrar el paro,habria algun problema en pedir el alta medica voluntaria para que asi me puedan despedir, o como puedo hacerlo???????????