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Estoy cubriendo una jubilación parcial y nadie me ha avisado por escrito, ¿esto es legal ?
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2 Comentarios
Estoy cubriendo una jubilación parcial y nadie me ha avisado por escrito, ¿esto es legal ?
Hola a todos, desde hace casi cuatro años que estoy cubriendo una jubilación parcial
De un laboral fijo en la administración local, a mi me sacaron de una bolsa de trabajo
que ya esistia,
mi horario era de la primera quincena del mes, y el trabajador al que sustituyo la segunda
este mes, este trabajador se jubila definitivamente cuando yo me incorpore a primeros de mes que dijeron de palabra que ahora avian cambiado las cosas y que mi plaza seria la primera en la que
se cubriria esa vacante cogiendo a alguien de la ultima bolsa, por lo cual yo me quedaria fuera,
porque mi bolsa estava caducada,
hasta ahora todas las vacantes en la misma situación se han quedado los trabajadores desde hace años sin que se convoquen sus plazas, (hablamos de la administración publica )
Ami nadie me ha dicho nada por escrito, pero en teoria esta semana yo acabo,
pregunta¿ que puedo hacer,? por favor es urgente, gracias.
De un laboral fijo en la administración local, a mi me sacaron de una bolsa de trabajo
que ya esistia,
mi horario era de la primera quincena del mes, y el trabajador al que sustituyo la segunda
este mes, este trabajador se jubila definitivamente cuando yo me incorpore a primeros de mes que dijeron de palabra que ahora avian cambiado las cosas y que mi plaza seria la primera en la que
se cubriria esa vacante cogiendo a alguien de la ultima bolsa, por lo cual yo me quedaria fuera,
porque mi bolsa estava caducada,
hasta ahora todas las vacantes en la misma situación se han quedado los trabajadores desde hace años sin que se convoquen sus plazas, (hablamos de la administración publica )
Ami nadie me ha dicho nada por escrito, pero en teoria esta semana yo acabo,
pregunta¿ que puedo hacer,? por favor es urgente, gracias.
Hola de nuevo, hace unos dias que puse esta pregunta en el foro, pero no hay nadie que me conteste, no se si es por que no me he espresado bien, o es que nadie se treve a meterse con este tema,
Solo quiero que algun profesional me indique lo que dice la ley, yo creo que para un defensor de los trabajadores estos casos son muy interesantes,
sigo a la espera de encontrar a alguien que me acesore. gracias
Solo quiero que algun profesional me indique lo que dice la ley, yo creo que para un defensor de los trabajadores estos casos son muy interesantes,
sigo a la espera de encontrar a alguien que me acesore. gracias
El tema en si no es nada complicado, la cuestión de las bolsas seria otro tema pero lo del cto de relevo es un cto de interinidad y por tanto cuando el trabajador que esta en proceso de jubilación termina el cto del relevista termina din ningun otro tipo de dcho. Los ctos de interinidad, dado que su finalización es incierta y ni las empresas saben cuando va a suceder (no es el caso), por lo que no precisan ningun preaviso, el mismo día que el trabajador finaliza su relacion con la empresa su cto finaliza.
El problema es quela Admon tenia por costumbre continuar con los trabajadores relevistas creando una ilegalidad porque esta irregularidad daba pie a que el trabajador se convirtiese en fijo cuando esas plazas tienen que salir por oposición, este era un método para que los políticos de baja escala colocasen a todos sus parientes que de tener que presentarse a oposiciones no sacarían la plaza ni aunque les pasaran las respuestas del examen.
SMO
El problema es quela Admon tenia por costumbre continuar con los trabajadores relevistas creando una ilegalidad porque esta irregularidad daba pie a que el trabajador se convirtiese en fijo cuando esas plazas tienen que salir por oposición, este era un método para que los políticos de baja escala colocasen a todos sus parientes que de tener que presentarse a oposiciones no sacarían la plaza ni aunque les pasaran las respuestas del examen.
SMO
