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ETTs
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Etts
En mi empresa los ETTs están cubriendo puestos que no son de naturaleza temporal, sino que son puestos digamos "estructurales", es decir, puestos de trabajo que no obedecen a temporalidad alguna, sino que todos los días del año tienen que estar ocupados. La empresa cubre estos puestos con personal de ETTs, y cuando expira la duracion maxima de los contratos de éstos, pues contratan a otros en su lugar.
¿es esto correcto?
¿cómo se puede denunciar?
¿cómo se puede demostrar?.
¿si se llama a un inspector a intervalos regulares para que compruebe que los trabajos son puestos no-temporales, se podría conseguir algo
¿hay jurisprudencia al respecto?¿algun caso que se pueda comentar?
gracias
¿es esto correcto?
¿cómo se puede denunciar?
¿cómo se puede demostrar?.
¿si se llama a un inspector a intervalos regulares para que compruebe que los trabajos son puestos no-temporales, se podría conseguir algo
¿hay jurisprudencia al respecto?¿algun caso que se pueda comentar?
gracias
