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Excedencia cuidado de menor y liquidaciones de salario
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Excedencia cuidado de menor y liquidaciones de salario
Buenos días,
Tengo solicitada una excedencia para cuidado de menor de 3 años, que empezaré a disfrutar el 5 del mes de octubre.
Mi duda es de que forma se debería liquidar mi salario, en concreto en lo referente a las pagas extraordinarias.
El convenio que se me aplica es el de consultoria:
https://www.boe.es/boe/dias/2009/04/04/pdfs/BOE-A-2009-5688.pdf
En el que se especifica lo siguiente:
Por lo tanto se me deberían liquidar:
- 4 meses de paga extraordinaria (jul,ags, sept, oct)
- o sólo 3 meses 5 días?
La duda surge porque realmente no es un finiquito, la relación no queda rota, es una excedencia de la que me reincorporaré antes de final de año.
¿Podría alguien aclarar la duda?
Gracias
Tengo solicitada una excedencia para cuidado de menor de 3 años, que empezaré a disfrutar el 5 del mes de octubre.
Mi duda es de que forma se debería liquidar mi salario, en concreto en lo referente a las pagas extraordinarias.
El convenio que se me aplica es el de consultoria:
https://www.boe.es/boe/dias/2009/04/04/pdfs/BOE-A-2009-5688.pdf
En el que se especifica lo siguiente:
Por lo tanto se me deberían liquidar:
- 4 meses de paga extraordinaria (jul,ags, sept, oct)
- o sólo 3 meses 5 días?
La duda surge porque realmente no es un finiquito, la relación no queda rota, es una excedencia de la que me reincorporaré antes de final de año.
¿Podría alguien aclarar la duda?
Gracias
