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Excedencia dada por terminada por la empresa

2 Comentarios
 
Excedencia dada por terminada por la empresa
13/01/2023 10:22
Buenos días, expongo:

Contrato por obra y servicio sin fecha fin. En Mayo 2022 firmo con empresa excedencia por cuidado de menor hasta enero 2025. Entro en mi vida laboral y descubro que la empresa ha puesto como fin de la excedencia 31 de diciembre de 2022. Sin aviso, sin hablarlo, sin nada. Esto es ilegal? Podría pedir abogado de oficio o algo así? Ayuda, por favor. Gracias.
13/01/2023 18:53
YosoyM
Buenas, habría que consultar el convenio que rige su relación laboral, los extintos contratos de Obra y Servicio, ya no tienen vigencia, desde la reforma laboral de 2021, sólo los que estuvieran en vigor a su entrada, y podían prolongarse hasta su duración máxima, podría ser que la obra o servicio hubiera finalizado y con ello el contrato que ud. tenía firmado con la empresa? Es una pregunta, porque deben respetar como fecha de fin de la excedencia, la que ud. hubiera reflejado en el documento de solicitud. Es decir, si no hay obra o servicio porque la contrata finalizó, se terminó la obra o el servicio para el cuál le habían contratado y por tanto no tiene sentido ya ninguna excedencia. Podría ser que haya subrogado otra empresa en dicha obra o servicio y por tanto haya cambiado la empresa a la que ud. pertenece? Es otra pregunta.
16/01/2023 14:30
batboy
Buenas tardes, gracias antes de nada por dedicarme su tiempo.

La empresa puso fin al contrato tras la firma de la excedencia. Solicité la excedencia en abril, que empezó en mayo y entonces comunicaron a la Seguridad Social, sin mi conocimiento, que el fin de mi contrato era el 31 de diciembre de 2022. Me di cuenta un día, casualmente, al mirar mi vida laboral.

La empresa sigue siendo exactamente la misma.

Un saludo
Excedencia dada por terminada por la empresa | PorticoLegal
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Excedencia dada por terminada por la empresa

2 Comentarios
 
Excedencia dada por terminada por la empresa
13/01/2023 10:22
Buenos días, expongo:

Contrato por obra y servicio sin fecha fin. En Mayo 2022 firmo con empresa excedencia por cuidado de menor hasta enero 2025. Entro en mi vida laboral y descubro que la empresa ha puesto como fin de la excedencia 31 de diciembre de 2022. Sin aviso, sin hablarlo, sin nada. Esto es ilegal? Podría pedir abogado de oficio o algo así? Ayuda, por favor. Gracias.
13/01/2023 18:53
YosoyM
Buenas, habría que consultar el convenio que rige su relación laboral, los extintos contratos de Obra y Servicio, ya no tienen vigencia, desde la reforma laboral de 2021, sólo los que estuvieran en vigor a su entrada, y podían prolongarse hasta su duración máxima, podría ser que la obra o servicio hubiera finalizado y con ello el contrato que ud. tenía firmado con la empresa? Es una pregunta, porque deben respetar como fecha de fin de la excedencia, la que ud. hubiera reflejado en el documento de solicitud. Es decir, si no hay obra o servicio porque la contrata finalizó, se terminó la obra o el servicio para el cuál le habían contratado y por tanto no tiene sentido ya ninguna excedencia. Podría ser que haya subrogado otra empresa en dicha obra o servicio y por tanto haya cambiado la empresa a la que ud. pertenece? Es otra pregunta.
16/01/2023 14:30
batboy
Buenas tardes, gracias antes de nada por dedicarme su tiempo.

La empresa puso fin al contrato tras la firma de la excedencia. Solicité la excedencia en abril, que empezó en mayo y entonces comunicaron a la Seguridad Social, sin mi conocimiento, que el fin de mi contrato era el 31 de diciembre de 2022. Me di cuenta un día, casualmente, al mirar mi vida laboral.

La empresa sigue siendo exactamente la misma.

Un saludo