El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
" excedencia forzosa" por perdida del carnet de conducir
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: " excedencia forzosa" por perdida del carnet de conducir
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
8 Comentarios
Página del Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
https://bop.dival.es/bop/drvisapi.dll
BOP número 135, de fecha 09/06/2009. Página 10. Sección Convenios Colectivos
Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de Pompas Fúnebres de la provincia de Valencia.
Artículo 49.- Retirada del carnet de conducir. Aquellos conductores funerarios a los que se les retire temporalmente el carnet de conducir, salvo que su conducta esté tipificada en el régimen disciplinario, la Empresa procederá a adscribirlos provisionalmente y hasta tanto no lo recuperen, a otro puesto de trabajo, incluidos los de un Grupo Inferior, percibiendo la retribución correspondiente al puesto de trabajo que desempeñen. Si la pérdida del carnet de conducir fuera debido a causas ajenas a la relación laboral, el trabajador quedará en situación de excedencia forzosa hasta tanto recupere el carnet de conducir o exista una vacante.
https://bop.dival.es/bop/drvisapi.dll
BOP número 135, de fecha 09/06/2009. Página 10. Sección Convenios Colectivos
Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de Pompas Fúnebres de la provincia de Valencia.
Artículo 49.- Retirada del carnet de conducir. Aquellos conductores funerarios a los que se les retire temporalmente el carnet de conducir, salvo que su conducta esté tipificada en el régimen disciplinario, la Empresa procederá a adscribirlos provisionalmente y hasta tanto no lo recuperen, a otro puesto de trabajo, incluidos los de un Grupo Inferior, percibiendo la retribución correspondiente al puesto de trabajo que desempeñen. Si la pérdida del carnet de conducir fuera debido a causas ajenas a la relación laboral, el trabajador quedará en situación de excedencia forzosa hasta tanto recupere el carnet de conducir o exista una vacante.
Aun no tengo el convenio en mi mano y no se que dice el articulo. Intentare esta tarde consegirlo y lo pondre aqui haber si aclara algo. La empresa no me da esa opcion del paro, o excedencia o baja voluntaria. No negocian.
Gracias Biralbo, a ver si me puedes aclarar algo mas.
Antber, lo que hice en este caso es lo de menos, lo que me preocupa ahora es como arregrar los ingresos de mi familia durante los proximos ocho meses. Pero si tanto te interesa te dire que fue por un gran exceso de velocidad. Soy motero y me emocione mas de la cuenta ese dia.
Gracias Biralbo, a ver si me puedes aclarar algo mas.
Antber, lo que hice en este caso es lo de menos, lo que me preocupa ahora es como arregrar los ingresos de mi familia durante los proximos ocho meses. Pero si tanto te interesa te dire que fue por un gran exceso de velocidad. Soy motero y me emocione mas de la cuenta ese dia.
Habr´ñia que ver qué dice el convenio. Si esa excedencia forzosa es obligatoria o voluntaria para el trabajador. Si es voluntaria no hace falta cometer un fraude, basta con no aceptar la excedencia forzosa y te tendrán que despedir o darte otro puesto, y si te despiden tendrás derecho a paro de forma legal
Revisa lo que dice tu convenio al respecto, no vaya a ser que la empresa haya hecho una lectura interesada de éste. Existen otros convenios que, con el fin de preservar los puestos de trabajo, establecen artículos similares a éste. Si no estás conforme con esta situación puedes intentar negociar con la empresa que te busque un puesto de trabajo temporal en el que no sea necesario conducir o una salida negociada, aunque es un fraude a la empresa no le cuesta nada arreglarte los papeles del paro.
" excedencia forzosa" por perdida del carnet de conducir
buenos dias a todos, soy nuevo en este foro y me gustaria pedir un poco de ayuda. me esplico; el pasado dia 13 de octubre me retiraron el carnet de conducir por un periodo de 8 meses y dos dias, aparte de 720 euros y 22 dias de trabajos sociales. Ese mismo dia comunique a la empresa en la que trabajo la retirada de mi carnet. Bien, yo soy funerario, y aunque en mi contrato no pone nada de conductor, realizo esa funcion habitualmente. la empresa me ha llamado hoy para que fuera hablar con el director, ya que el miercoles el no estaba y hable con el subdirector y me dado un papel para firmar donde pone testualmente; "por medio del presente le comunico que la direccion de la empresa a la vista de la comunicacionefectuada por ustedel pasado dia 13 de octubre de 2010 sobre notificacion del juzgado de 1ª instancia e instruccion nº 2 de ........ en la que se le aplica la retirada del carnet de conducir desde esa misma fecha y por un periodo de ocho meses y dos dias, a resuelto aplicarle lo dispuesto en el articulo 49 del convenio colectivo del sector de funerarias de valencia, quedando en situacion de " excedencia forzosa" a partir del dia 16 de octubre de 2010 y has ta el dia 15 de junio de 2011, ambos inclusives."
yo tengo un contrato que finaliza el dia 31 de diciembre de 2010 y quieren que este ocho meses de escedencia y luego vuelva a terminar el contrato, osea los dos meses y medio que me quedan. mientras tanto vivo del aire...... o
eso o pido la baja voluntaria, claro sin derecho a paro, y sigo viviendo del aire.
son intransigentes y no contemplan otra opcion. que puedo hacer? se puede hacer algo? contando que la empresa es un poquito fuerte, mas de 500 empleados y abogado propio, si alguien puede decirme algo se lo agradeceria. gracias de antemano y un saludo a todos.
yo tengo un contrato que finaliza el dia 31 de diciembre de 2010 y quieren que este ocho meses de escedencia y luego vuelva a terminar el contrato, osea los dos meses y medio que me quedan. mientras tanto vivo del aire...... o
eso o pido la baja voluntaria, claro sin derecho a paro, y sigo viviendo del aire.
son intransigentes y no contemplan otra opcion. que puedo hacer? se puede hacer algo? contando que la empresa es un poquito fuerte, mas de 500 empleados y abogado propio, si alguien puede decirme algo se lo agradeceria. gracias de antemano y un saludo a todos.
