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Excedencia laboral

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Excedencia laboral
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01/03/2009 11:43
Mi señora a raiz del nacimiento de mi primer hijo ha solicitado por escrito la excedencia laboral en su trabajo amparandose en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 46.3: "Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años, con el fin de que puedan atender al cuidado del hijo, tanto en el caso de que se trate de un hijo natural como en adopción".
El caso es que lo solicitó como hace dos meses y medio y tan sólo le queda un par de semanas para llegar a la fecha en la cual debería de incorporarse y aún no ha recibido notificación por parte de la empresa,ni verbal ni por escrito.
¿Cual sería el paso siguiente? ¿Está bien cubierta con la copia de la solicitud sellada por la empresa como que recibe el comunicado.?¿Deberia hacer algo mas?.
Muchas gracias por anticipado

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