Buenas noches: He solicitado una excedencia por cuidado de un bebe. Entregué mi solicitud por escrito y me la devolvieron firmada. Ahora la empresa me finiquita y me da a firmar una carta en la que pone, los datos de la empresa, los míos, después la fecha de cese y pone causa: Excedencia cuidado hijos. Hasta ahí bien, pero como desarrollando el tema pone "El trabajador suscrito cesa en la prestación de sus servicios por cuenta de la empresa arriba indicada, y recibe en este acto la liquidación de partes proporcionales en la cuantía y detalle. Con el percibo de esta cantidad el trabajador se declara íntegramente saldado y finiquitado por todos los conceptos derivados de la relación laboral que ha vinculado a ambas partes hasta la fecha." Luego aparecen los conceptos y cantidades. He visto consultas parecidas, pero como a veces un punto o una palabra cambian totalmente el significado, quería otra opinión: ¿es correcto este finiquito o me están despidiendo?. Mañana iré a la Seguridad Social a ver que pone en mi historial laboral y según lo que me digan, miraré un abogado, ya con urgencia, porque parece ser que hay un plazo y es bastante corto. Gracias anticipadas