Hola, actualmente mi horario es de 8 a 13 y de 16 a 19 y estoy pensando en cogerme una excedencia de 4 meses por cuidado de hijo. (mi hijo tiene 4 meses) pero seguramente me llamarán de una bolsa de trabajo de sanidad ( horario de 8 a 3), - Si me cojo la excedencia ¿ puedo trabajar en otro sitio cuyo horario es más beneficioso para el cuidado de hijos? - Si durante los 4 meses de excedencia me contratan en Sanidad por 2 meses ¿ tengo derecho a paro o hay un mínimo de meses que tengo que trabajar para poder cobrarlo?. - ¿se enteraría la primera empresa y podría considerar la excedencia por hijo como excedencia voluntaria perdiendo los derechos de reincorporación durante el primer año o durante el primer año no pasa nada?