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Excedencia voluntaria
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Excedencia voluntaria
Hola, buenas tardes, tengo una pregunta de un amigo: quisiera saber cuándo se puede volver de la excedencia voluntaria, una vez finalizado el plazo de tiempo solicitado o se puede hacer antes?. Se qué puede ser antes por mutuo acuerdo, pero si se le escribe a la empresa y le dicen que se pondrán en contacto con él una semana antes de que finalice la excedencia, sin embargo hay nuevas contrataciones en el mismo puesto y hay gente que echa horas, al ser ésta una multinacional grande, se podría hacer algo al respecto o se tendría que esperar que finalizara el periodo solicitado. Gracias de antemano!
Buenas noches. La excedencia voluntaria no supone derecho a reserva del puesto de trabajo, sino derecho a volver al puesto de trabajo siempre que haya una vacante en igual o similar categoría. La duración de la misma se fija en el momento de su solicitud, y vincula a ambas partes, ni la empresa puede pedir un reingreso anterior al fin de la misma ni el trabajador exigir su retorno antes de la finalización. Cabe no obstante acuerdo entre las partes para cambiar la fecha de reingreso.
Será en el momento del reingreso cuando haya que valorar si hay o no vacantes, en principio desde el momento en que que el trabajador solicite el reingreso no cabe por parte de la empresa proceder a contrataciones que perjudiquen el reingreso del trabajador excedente.
Un saludo.
Será en el momento del reingreso cuando haya que valorar si hay o no vacantes, en principio desde el momento en que que el trabajador solicite el reingreso no cabe por parte de la empresa proceder a contrataciones que perjudiquen el reingreso del trabajador excedente.
Un saludo.
Muchísimas gracias por su respuesta, en ese caso aunque quede un par de meses para finalizar la excedencia y el trabajador ya comunicó su intención de reingresar, si contratan gente en igual categoría se supone que en caso de que acabé la fecha límite y la empresa no quiera readmitir al empleado supondría perjudicar su reingreso y habría que pedir extinción de la relación laboral, o los hechos deberían producirse a posteriori de finalizar el periodo de excedencia?. Gracias y buenas noches!
