estoy un poco confundida y me gustaria q me aclarasen cuando y bajo que criterios se cubren las excedencia de una empresa???? y si se cubre una baja maternal y despues se une con excedencia,deberian de ser 2 tipos de contratos diferentes,verdad??? yo he estado trabajando en un empresa un maximo de 12 meses en un periodo de 18, me llamaron pero para cubrir una baja por riesgo de embarazo y que estare hasta que se incorpore la persona de baja y despues diccen q me tendria que hacer fija si decidieran llamarme por un contrato distinto al de cubrir una baja,