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excedencia y contrato temporal (continua de "Conservar Antigüedad")

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Excedencia y contrato temporal (continua de "conservar antigüedad")
05/02/2004 17:40
He cambiado el título del mensage porque al final me ha surgido otra duda. Efectivamente, Nando, existe una causa a esta temporalidad, la causa que la justifica es una orden Ministerial que permite a mi empresa (sin ánimo de lucro) realizar ciertas actividades. Por tanto y mientras tenga vigencia la extensión de norma a la cual va ligado este último contrato (los anteriores no estaban ligados a esta Orden Ministerial), tendrá sentido mi puesto de trabajo. A excepción de algunos compañeros que son fijos, los demás vamos ligados a extensiones de Norma, las cuales pueden estar años y años....Por eso aunque sea un poco reiterativa mi pregunta, solo en lo que se refiere a la elaboración de mi nómina, puedo pedir que me corrijan el apartado de antigüedad (teniendo en cuenta la suma de todos los contratos anteriores y teniendo en cuenta todo la hablado anteriormente)? Y otra duda que me acaba de surgir....podrian pasar años con este contrato (si el Ministerio en continuara publicando extensiones de esta norma ligada a mi puesto de trabajo) pero no podria beneficiarme de, por ejemplo, pedir una excedencia por maternidad, puesto que realmente nunca seria fija?
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Excedencia y contrato temporal (continua de "conservar antigüedad")
05/02/2004 17:40
He cambiado el título del mensage porque al final me ha surgido otra duda. Efectivamente, Nando, existe una causa a esta temporalidad, la causa que la justifica es una orden Ministerial que permite a mi empresa (sin ánimo de lucro) realizar ciertas actividades. Por tanto y mientras tenga vigencia la extensión de norma a la cual va ligado este último contrato (los anteriores no estaban ligados a esta Orden Ministerial), tendrá sentido mi puesto de trabajo. A excepción de algunos compañeros que son fijos, los demás vamos ligados a extensiones de Norma, las cuales pueden estar años y años....Por eso aunque sea un poco reiterativa mi pregunta, solo en lo que se refiere a la elaboración de mi nómina, puedo pedir que me corrijan el apartado de antigüedad (teniendo en cuenta la suma de todos los contratos anteriores y teniendo en cuenta todo la hablado anteriormente)? Y otra duda que me acaba de surgir....podrian pasar años con este contrato (si el Ministerio en continuara publicando extensiones de esta norma ligada a mi puesto de trabajo) pero no podria beneficiarme de, por ejemplo, pedir una excedencia por maternidad, puesto que realmente nunca seria fija?