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Excedencia
Una trabajadora solicita excedencia por cuidado de hijo menor. Una vez transcurrido el primer año, está claro porque así lo dice tanto el convenio como el ET, que la reserva de puesto de trabajo queda limitada a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o equivalente. Dos dudas al respecto :
- Puede reclamar el reingreso antes del vencimiento del término de la excedencia?
- Si reingresa en la empresa, transcurrido el primer año, será con el salario y horario que tenía antes de solicitar la excedencia, o debe adaptarse al horario y salario que la empresa haya asignado a ese puesto de trabajo?
- Puede reclamar el reingreso antes del vencimiento del término de la excedencia?
- Si reingresa en la empresa, transcurrido el primer año, será con el salario y horario que tenía antes de solicitar la excedencia, o debe adaptarse al horario y salario que la empresa haya asignado a ese puesto de trabajo?
