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Excedencia
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Excedencia
Hola!!
Me surge este caso: una mujer decide coger una excedencia para trabajar de autónoma en un bar que va a montarse tras 4 años en la empresa. Al término del tiempo máximo permitido por convenio (5 años), pide la reincorporación que le deniegan por falta de vacante. Sigue esperando durante 1 año y ahora se entera que la empresa va a cerrar. Qué derechos tiene?? Inemnización? Paro? Gracias
Me surge este caso: una mujer decide coger una excedencia para trabajar de autónoma en un bar que va a montarse tras 4 años en la empresa. Al término del tiempo máximo permitido por convenio (5 años), pide la reincorporación que le deniegan por falta de vacante. Sigue esperando durante 1 año y ahora se entera que la empresa va a cerrar. Qué derechos tiene?? Inemnización? Paro? Gracias
v Hola, necesito ayuda para solucionar un problema que tengo con mi empresa Lo expongo lo mas claramente posible. Desde el año 2006 trabajo para una empresa llamada MEDIPREX, S.A (es un servicio de prevención de riesgos laborales) en el que desarrollaba un puesto de administrativo. En 2009 mi empresa se fusiono con otra llamada SERSYS PREVENCIÓN en la cual hacia falta una persona para trabajar en una obra de construcción. Mi jefe de MEDIPREX me propone cubrir este puesto ya que el sueldo es bastante superior, al ser este un contrato de obras y servicios me porpone que solicite una excedencia por cuidado de un hijo. Asi lo hago y en Marzo de 2010 termina la obra y por tanto el contrato por lo que paso a cobrar el paro a la espera de que cumpla mi año de excedencia y poder reincorporarme a mi antiguo puesto. Mi año de excedencia cumplia en Septiembre de 2010 y desde Agosto mantengo contacto telefónico con el director de mi oficina de MEDIPREX al cual le comunico mi deseo de volver a la empresa, este me infomra de que en ese momento no hay trabajo y que espere hasta el dia que cumple el año de la excedencia, momento en el cual me dice que debo acudir a mi oficina con un escrito comunicando mi deseo de reincorporarme a la empresa. El dia que finaliza mi excedencia el paro deja de pagarme y yo me dirijo a la empresa tal y como me habian indicado telefonicamente. Ahora me dice la empresa que por no haber comunicado mi deseo de volver con un mes de antelación (según se indica en el convenio de los servicios de prevención) pierdo mi puesto y mi indemnización ya que no es un despido sino una baja voluntaria… que puedo hacer? Ahora la empresa no me da trabajo, ni me despide y me indemniza ni el paro me paga…No vale de nada que yo lo comunicara antes aunque fuera por teléfono?? Espero haber expuesto el caso de forma clara. Muchas gracias.
