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¿exigencia de empadronamiento?

2 Comentarios
 
¿exigencia de empadronamiento?
29/11/2010 12:44
El Ayuntamiento de Ibi, ha sacado 4 licencias de taxi.



Como requisito imprescindible y excluyente, piden estar empadronado durante mas de un año en la localidad.



Me parece extraño porque a ningún funcionario se le exige empadronamiento para optar a un puesto de trabajo, aunque se puede premiar con algún punto de más en la oposición. Ninguna actividad regulada por zonas, como estancos o farmacias, exigen el empadronamiento, en fín que sería la única actividad donde NO ESTAR EMPADRONADO TE EXCLUYE AUTOMATICAMENTE DE LA CONVOCATORIA.



Así lo entendí yo, Mar Martinez , jefa de logística me contestó que " a falta de una mayor información, lña exigencia de empadronamiento es discriminatoria".

El "Sindic de Greuges" (defensor del pueblo valenciano) admitió a trámite mi queja por entenderlo así.



Pero el Ayuntamiento de Ibi, no hizo caso a ningun escrito presentado contra las bases y la adjudicación provisional de licencias y finalmente nos ha excluído por no estar empadronados contestando que se ACOGE A DERECHO.



¿Es ésto así?¿ Puede un Ayuntamiento exclluír de un puesto municipal a alguien por el simple hecho de no estar empadronado?

Si no es así...¿me lo resolvería un abogado??



Atentamente



MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ RICO
29/11/2010 14:09
Creo que lo que el ayuntamiento de Ibi está realizando no es un contrato laboral, sino que es una concesión administrativa de taxista.
Si se tratase de un Contrato de trabajo, te confirmaría que estaría inculcaldo el derecho Constitucional de igualdad.
Al tratarse de una adjudicación administrativa, es la administración ( Ayuntamiento ), quien tiene potestad para determinar las condiciones para la adjudicación de esas plazas.
30/11/2010 10:42
Pero concesiones administrativas también se dan para actividades reguladas como los estancos o las farmacias y no creo que puedan exigir que sean vecinos del pueblo los que lo cojan, en perjuicio de cualquier persona que tenga el título de farmaceutico y sólo pueda optar en su localidad por pequeña que sea.
Creo que se puede dar algún punto más por ser de la localidad, pero dejar la plaza sin cubrir creo que es claramente discriminatorio.

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