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Exigir contrato
Dl dia 13 de Enero hace 6 meses que me contrataron como ayudante aplicador DDD, trabaje como técnico, porque tengo el carnet, y despues obtuve el carnet de técnico de legionella, que es en lo que la empresa me manda trabajar ahora, yo solo, sin supervisión. Quiero exigir que se me contrate con mi capacitación y con mi salario, que ahora es de 720 euros. Si no lo hacen me iré, pero no sé cómo hacer, si tengo que avisarles con 15 días de antelación; si éso significa dimisión por mi parte. Y además quiero que me paguen todo lo que me deben por incumplimiento del convenio. Espero vuestra ayuda
hola!!! evidentemente si eres tú el que decide irse, supone una dimision por tu parte.
En caso de que te deban diferencias salariales, te aconsejo que mandes una carta a la empresa, para que se suspenda el periodo de prescripcion, (ya que el plazo es de 1 año)... y si no cumplen deberas interponer demanda por reclamacion de cantidad ante los juzgados de lo social. aun asi, puedes ir a asesorarte a algun sindicato, y no se si sabes que en españa hay justicia gratuita en el orden social. un saludo
En caso de que te deban diferencias salariales, te aconsejo que mandes una carta a la empresa, para que se suspenda el periodo de prescripcion, (ya que el plazo es de 1 año)... y si no cumplen deberas interponer demanda por reclamacion de cantidad ante los juzgados de lo social. aun asi, puedes ir a asesorarte a algun sindicato, y no se si sabes que en españa hay justicia gratuita en el orden social. un saludo
Gracias babyblue:
El caso es que en el convenio para DDD, dice que es obligatorio a los seis meses, si has contratado para un trabajo de capacitación inferior que la que tiene el operario, hacerle un nuevo contrato con el salario debido, y además si en ese tiempo ha cambiado su actividad a una capacitación superior,con su titulación, pagarle desde el primer día el salario correspondiente. Son unos sinvergúenzas, ya me he quejado, esperando que me despidieran,pero no piensan hacerlo. Fui a los sindicatos y estan de vacaciones. No sabía éso de el orden social ¿dónde debo acudir exactamente?
Un cordial saludo
El caso es que en el convenio para DDD, dice que es obligatorio a los seis meses, si has contratado para un trabajo de capacitación inferior que la que tiene el operario, hacerle un nuevo contrato con el salario debido, y además si en ese tiempo ha cambiado su actividad a una capacitación superior,con su titulación, pagarle desde el primer día el salario correspondiente. Son unos sinvergúenzas, ya me he quejado, esperando que me despidieran,pero no piensan hacerlo. Fui a los sindicatos y estan de vacaciones. No sabía éso de el orden social ¿dónde debo acudir exactamente?
Un cordial saludo
