Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Expediente laboral interno

1 Comentarios
 
Expediente laboral interno
23/12/2017 22:21
Tuve una discusión con mi jefe y me amenazó con ver mi expediente laboral interno, nunca me han puesto una sanción ni me han comunicado ningún problema, pero me ha quedado la duda de porque me dijo que si quería mirábamos mi expediente como si tuviese algo malo. ¿Podría solicitar ver mi expediente laboral interno y así salir de dudas? ¿Conllevaría alguna consecuencia?
Muchas gracias de antemano por las respuestas
24/12/2017 11:43
Heyhey
Lo que es "interno" generalmente no se ve desde fuera. Si su sueldo y sus condiciones de trabajo no varían, mientras menoscaben su dignidad, a efectos internos pueden escribir y guardar en su caja fuerte de alta seguridad los informes internos que se les antoje.
Y desde luego, de cara a la autoridad laboral y los tribunales no le afecta a usted absolutamente en nada. Otra cosa es que ese expediente fuera algo pactado y regulado que pudiera afectar a la promoción o algún otro derecho reflejado en contrato, acuerdo individual, convenio, etc. En tal caso tendría el derecho a consultar dicho expediente y a impugnar aquello en lo que no estuviera conforme, incluida la denegación de entregar copia al trabajador.
Expediente laboral interno | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Expediente laboral interno

1 Comentarios
 
Expediente laboral interno
23/12/2017 22:21
Tuve una discusión con mi jefe y me amenazó con ver mi expediente laboral interno, nunca me han puesto una sanción ni me han comunicado ningún problema, pero me ha quedado la duda de porque me dijo que si quería mirábamos mi expediente como si tuviese algo malo. ¿Podría solicitar ver mi expediente laboral interno y así salir de dudas? ¿Conllevaría alguna consecuencia?
Muchas gracias de antemano por las respuestas
24/12/2017 11:43
Heyhey
Lo que es "interno" generalmente no se ve desde fuera. Si su sueldo y sus condiciones de trabajo no varían, mientras menoscaben su dignidad, a efectos internos pueden escribir y guardar en su caja fuerte de alta seguridad los informes internos que se les antoje.
Y desde luego, de cara a la autoridad laboral y los tribunales no le afecta a usted absolutamente en nada. Otra cosa es que ese expediente fuera algo pactado y regulado que pudiera afectar a la promoción o algún otro derecho reflejado en contrato, acuerdo individual, convenio, etc. En tal caso tendría el derecho a consultar dicho expediente y a impugnar aquello en lo que no estuviera conforme, incluida la denegación de entregar copia al trabajador.