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expedir factura

1 Comentarios
 
18/05/2012 20:17
La primera pregunta que hay que hacerse en este caso es si existe algún documento firmado en el que conste que se le encarga a esa abogada sus servicis profesionales. Puede ser un documento de prestación de servicios, hoja de encargo profesional, etc. En ese documento deben recogerse los servicios contratados y el coste de los mismos.

En el caso de que no exista nada firmado es muy difícil que la abogada pueda justificar sus honorarios.

Saludos,
Expedir factura
18/05/2012 11:29
Buenos días; Estuve involucrado en un conflicto laboral que se saldó con algunos despidos. Nuestro sindicato nos ofreció una abogada cuyos gastos de representación los pagaba el propio sindicato. Dos años despues el sindicato no paga a esta abogada y ésta nos pide por carta certificada una cantidad desmesurada sin ella mediar en el conflicto ya que fuimos nosotros quienes aceptamos las condiciones de la empresa sin ir a juicio, es decir despido improcedente = indemnización salarios por tramitación.
¿Puede ella generar una factura dos años despues de la resolución del conflicto? ¿tiene validez?
Gracias de antemano y un saludo.
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18/05/2012 20:17
La primera pregunta que hay que hacerse en este caso es si existe algún documento firmado en el que conste que se le encarga a esa abogada sus servicis profesionales. Puede ser un documento de prestación de servicios, hoja de encargo profesional, etc. En ese documento deben recogerse los servicios contratados y el coste de los mismos.

En el caso de que no exista nada firmado es muy difícil que la abogada pueda justificar sus honorarios.

Saludos,
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18/05/2012 11:29
Buenos días; Estuve involucrado en un conflicto laboral que se saldó con algunos despidos. Nuestro sindicato nos ofreció una abogada cuyos gastos de representación los pagaba el propio sindicato. Dos años despues el sindicato no paga a esta abogada y ésta nos pide por carta certificada una cantidad desmesurada sin ella mediar en el conflicto ya que fuimos nosotros quienes aceptamos las condiciones de la empresa sin ir a juicio, es decir despido improcedente = indemnización salarios por tramitación.
¿Puede ella generar una factura dos años despues de la resolución del conflicto? ¿tiene validez?
Gracias de antemano y un saludo.