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Explotación laboral.
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Explotación laboral.
Hola, tengo sentencia firme sobre reclamación de horas extraordinarias realizadas en un año.
El convenio colectivo dice que las horas anuales son de 1822; yo tengo reconocidas en sentencia firme 900 horas extraordinarias.
Además del importe al que ha condenado el Juez a la empresa, puedo denunciar explotación laboral y que multen a la empresa como falta muy grave? ¿Quién decide eso? ¿Y sobre la cotización de esas horas, es fraude? ¿Cómo denunciarlo?
Gracias
El convenio colectivo dice que las horas anuales son de 1822; yo tengo reconocidas en sentencia firme 900 horas extraordinarias.
Además del importe al que ha condenado el Juez a la empresa, puedo denunciar explotación laboral y que multen a la empresa como falta muy grave? ¿Quién decide eso? ¿Y sobre la cotización de esas horas, es fraude? ¿Cómo denunciarlo?
Gracias
Pues todo eso hubo que haberlo reclamado ante el juez y éste a parte de la indemnización hubiese añadido sanciones accesorias al precio de las horas, si ahora denuncia ante inspección le dirán que es cosa juzgada, (aunque puede intentar interponer denuncia ante inspección al no haberlo interpuesto en la demanda, no se si servirá de algo), lo curioso del caso es que le reconociese esas 900 h.e el máximo de horas extra al año permitidas son 80 y como solo puede reclamar de un año hasta la fecha de la demanda las 820 de exceso de esas 80 deberían haber quedado en el limbo
