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explotacion

2 Comentarios
 
Explotacion
21/11/2006 19:44
mi historia es que trabajo en una peluquería las 40 horas semanales, estoy hasta las narices de mi jefa, me da solo 15 días de vacaciones, que creo que tengo que tener 30. No me paga las restantes, así que mi pregunta es: ¿Qué tengo que hacer para hacerle entender y que siga las instrucciones de un contrato de trabajo? Donde consigo las leyes que me amparan en mi puesto de trabajo?
Responderme lo antes posible estoy histérica, no creo que aguante mucho más.
saludos
vi1
21/11/2006 20:02
El conveniode Peluquerias esta publicado en el Boletin Oficial del Estado número 259 página 35645 -35653, en el se establecen las normas aplicables al sector de Peluqueria y Estética. El 8 Mayo de 2006 se dictó resolución de la D.G. de Trabajo, en la que se publicaron las tablas salariales para el 2006. Es de ÁMBITO interprovincial, es decir aplicable a todo el territorio nacional. Lo puedes conseguir en una Biblioteca pública o por internet. Como complemento el Estatuto de los Trabajadores, te puedes comprar una edición de bolsillo en cualquier libreria. Entre el convenio y el Estatuto, tendrás suficientes referencias para saber un poco por donde andas, derechos y obligaciones, que también las hay
Saludos
22/11/2006 08:42
De vacaciones al menos debes disfrutar de 30 días naturales remunerados, la base legal puedes buscarla donde te dice Vi1.
Para hacer que lo entienda jefa lo mismo tendrás que demandarla, pero seguramente será suficiente con que pidas ayuda profesional (abogado, sindicato,...) y estos se lo expliquen a tu jefa.
Así seguro que cambiará la situación para bien o para mejor.

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