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Externalización del puesto de trabajo

2 Comentarios
 
Externalización del puesto de trabajo
16/07/2017 20:29
Hola, llevo un año y ocho meses fija en una empresa haciendo tareas para el departamento de facilities y recepcion. El pasado viernes me reunieron para decirme q tienen pensado externalizar el servicio de recepcion y q al no encajar mi perfil en otro departamento, rescinden mi contrato.
Yo formo parte de ccoo ( reserva ) y me indican q al estar " protegida" me ofrecen despido mas indemnizacion. Me comentan q me harian una carta de recomendacion, que quieren q salga de mi empresa con trabajo y q esperan a q yo hable con el comite para q yo decida el dia de salida de la empresa y q no quieren problemas. No se q tipo d despido (objetivo?) es exáctamente, ni que derechos tengo ni como calcular el finiquito.. me han dicho la cantidad d la indemnización de boca, gracias por vuestra ayuda.
Saludos
jamgpreve
mochi1978
16/07/2017 21:11
Vera el mejor consejo que se le puede dar, ya que desconozco su actividad en la empresa, es que consulte a su sindicato y a sus RLT´s para ver posibilidades, lleva usted poco tiempo y con un despido objetivo calificado como improcedente su indemnización no llega a 2 meses de salario por tanto podrían proceder directamente a darle la carta de despido sin más, sin embargo quieren negociar con usted, (cosa que no suele ser la habitual, así que sospecho que puede haber circunstancias personal que les hagan dudar de ese despido, estas van desde la externalización del servicio hasta personal como pueden ser reducción de jornada por guarda legal así como posible embarazo, (por su nick no se si es usted mujer o hombre), por ello quien mejor e puede asesorar considero que sera la federación a la que pertenece usted en ccoo.
SMO
mochi1978
mochi1978
16/07/2017 21:52
Gracias.
Mis tareas han sido gestionar la recepción de casi 1000 empleados, facturas y presupuestos de 3 oficinas, grstion de material, avisos al proveedor de mantenimiento, prov de limpieza, mensajería y correo, gestión de 24 salas de reunión.. y responsabilidades en aumento desde que entré como recepcionista, pero sin reconocimiento. Hace unos meses ya me propusieron cambio de depto pero al no querer ellos modificar el aumento del contrato, lo dejaron igual y achacaban a q el cambio era porque no 'sonreia' en recepcion. Yo alegué q con tanto volumen de trabajo, estaba mas ocupada. No obstante siempre he hecho el trabajo sin delegar o quejarme y he aguantado que no me expliquen mis funciones sacandolas a delante eficientemente. Algunos usuarios me han felicitado incluso por el soporte dado en las gestiones de ayuda. Hay mucho volumen ya q la empresa ha crecido mucho y han habido muchos cambios y compras de mobiliario, etc...

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