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Externalizarnos a cambio de pagarnos X en el finiquito
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2 Comentarios
De acuerdo, gracias por la respuesta....
El caso es eso, que encima quieren que seamos nosotros los que sigamos realizando el trabajo como siempre.
Evidentemente a un coste muy inferior.
El miedo es ese, que no aceptes el 80% del finiquito que te corresponde mas contrato con la otra empresa para que nos echen solo con 20 dias por año.
Si es asi, esto seria una prueba para declarar despido improcedente ¿no?
Algun compañero creo que va aceptar pero yo creo que no.
Gracias,
Pangolin
El caso es eso, que encima quieren que seamos nosotros los que sigamos realizando el trabajo como siempre.
Evidentemente a un coste muy inferior.
El miedo es ese, que no aceptes el 80% del finiquito que te corresponde mas contrato con la otra empresa para que nos echen solo con 20 dias por año.
Si es asi, esto seria una prueba para declarar despido improcedente ¿no?
Algun compañero creo que va aceptar pero yo creo que no.
Gracias,
Pangolin
Buenos días.
A priori, dado que habría que estudiar mejor el tema, si Uds. no quieren aceptar dicho acuerdo, lo cual es correcto por vulnerar la legislación, no firmen nada y estén a expensas de que la empresa les notifique algo al respecto.
A su disposición y sin compromiso alguno,
Andrés González
gbasociados.ag@gmail.com
A priori, dado que habría que estudiar mejor el tema, si Uds. no quieren aceptar dicho acuerdo, lo cual es correcto por vulnerar la legislación, no firmen nada y estén a expensas de que la empresa les notifique algo al respecto.
A su disposición y sin compromiso alguno,
Andrés González
gbasociados.ag@gmail.com
Externalizarnos a cambio de pagarnos x en el finiquito
Buenos días,
Quería pediros ayuda o consejo de como actuar sobre un tema que nos atañe a 2 ó 3 compañeros.
Nos hemos enterado que nos quieren externalizar de una empresa donde venimos desarrollando nuestro trabajo durante mas de 20 años (somos indefinidos) a otra empresa externa de informática realizando las mismas labores.
Creemos que nos quieren pagar el 80% del finiquito a cambio de que nos pasemos a la otra empresa perdiendo evidentemente el carácter indefinido, antigüedad, complementos, pagas extra y cobrando poquísimo realizando el mismo trabajo incluyendo fines de semana etc. El puesto de trabajo seguiría siendo el mismo y donde estamos ahora y no en la empresa externa.
La subrogación no es viable puesto que la otra empresa no va aceptar debido al costo y convenios diferentes.
Creemos que nos van a ofrecer el 80% del finiquito a cambio de que firmemos con la otra empresa. Si no estamos de acuerdo ¿nos tendrían que dar el 100% del finiquito o nos darán 20 días por año (despido procedente) alegando otras causas?
Nuestra actual empresa no tiene perdidas (que sepamos), pero igual alegan causas objetivas, productivas etc.. para que en caso de que no aceptemos nos fastidien dándonos sólo 20 días por año y despido procedente.
Si la empresa nos fuerza de esa manera, ¿no seria una prueba evidente para un despido improcedente?.
Yo no estoy en la labor de aceptar ese 80% e irme a la otra empresa para que me despidan a los 6 meses pero tengo miedo de que en caso de no aceptar el 80%, me despidan con despido procedente de 20 días año.
Os agradecería que me indicarais como actuar cuando nos reúnan y como los derechos laborales actuales actúan en este caso.
Gracias,
Tomas
Quería pediros ayuda o consejo de como actuar sobre un tema que nos atañe a 2 ó 3 compañeros.
Nos hemos enterado que nos quieren externalizar de una empresa donde venimos desarrollando nuestro trabajo durante mas de 20 años (somos indefinidos) a otra empresa externa de informática realizando las mismas labores.
Creemos que nos quieren pagar el 80% del finiquito a cambio de que nos pasemos a la otra empresa perdiendo evidentemente el carácter indefinido, antigüedad, complementos, pagas extra y cobrando poquísimo realizando el mismo trabajo incluyendo fines de semana etc. El puesto de trabajo seguiría siendo el mismo y donde estamos ahora y no en la empresa externa.
La subrogación no es viable puesto que la otra empresa no va aceptar debido al costo y convenios diferentes.
Creemos que nos van a ofrecer el 80% del finiquito a cambio de que firmemos con la otra empresa. Si no estamos de acuerdo ¿nos tendrían que dar el 100% del finiquito o nos darán 20 días por año (despido procedente) alegando otras causas?
Nuestra actual empresa no tiene perdidas (que sepamos), pero igual alegan causas objetivas, productivas etc.. para que en caso de que no aceptemos nos fastidien dándonos sólo 20 días por año y despido procedente.
Si la empresa nos fuerza de esa manera, ¿no seria una prueba evidente para un despido improcedente?.
Yo no estoy en la labor de aceptar ese 80% e irme a la otra empresa para que me despidan a los 6 meses pero tengo miedo de que en caso de no aceptar el 80%, me despidan con despido procedente de 20 días año.
Os agradecería que me indicarais como actuar cuando nos reúnan y como los derechos laborales actuales actúan en este caso.
Gracias,
Tomas
