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extincion contrato interinidad

1 Comentarios
 
Extincion contrato interinidad
07/01/2011 14:04
Buenas, estoy cubriendo una baja por matermnidad, desde el 7 de octubre al 7 de enero, hace 15 días me notificaron en la empresa mediante 1 papelito que el contrato se extinguía el 7 de enero, lo cual firmé, dándome por enterada, si bien, la persona cuya baja cubro (y la cual se especificó en el contrato) no se incorpora hasta el 23 de febrero, le he preguntado a mi jefe y me ha dicho que si no me han dicho nada (y a él tampoco le han dicho nada) es porque sigo aquí, es más, a mí me siguen mandadndo trabajo, tengo mails en los que así consta, yo no sé qué pensar, debo preguntar al departamento de laboral?o es que se entiende que se prorroga el contrato hasta la incorporación de la sustituida?

Muchas gracias.

Un saludo.
08/01/2011 00:00
Por lo que dice su primer contrato era de sustitución por maternidad finalizaba el día 7 de enero y que así se lo han comunicado, pero usted va a seguir trabajando.

Si el contrato que usted tenía es de sustitución por maternidad, indicarle que no se puede prorrogar, por lo que si va aseguir trabajando deberan hacerle un nuevo contrato.

La forma de verificar si sigue de alta es solicitar una vida laboral a la Seguridad Social y comprobar los movimientos que aperecen
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Extincion contrato interinidad
07/01/2011 14:04
Buenas, estoy cubriendo una baja por matermnidad, desde el 7 de octubre al 7 de enero, hace 15 días me notificaron en la empresa mediante 1 papelito que el contrato se extinguía el 7 de enero, lo cual firmé, dándome por enterada, si bien, la persona cuya baja cubro (y la cual se especificó en el contrato) no se incorpora hasta el 23 de febrero, le he preguntado a mi jefe y me ha dicho que si no me han dicho nada (y a él tampoco le han dicho nada) es porque sigo aquí, es más, a mí me siguen mandadndo trabajo, tengo mails en los que así consta, yo no sé qué pensar, debo preguntar al departamento de laboral?o es que se entiende que se prorroga el contrato hasta la incorporación de la sustituida?

Muchas gracias.

Un saludo.
08/01/2011 00:00
Por lo que dice su primer contrato era de sustitución por maternidad finalizaba el día 7 de enero y que así se lo han comunicado, pero usted va a seguir trabajando.

Si el contrato que usted tenía es de sustitución por maternidad, indicarle que no se puede prorrogar, por lo que si va aseguir trabajando deberan hacerle un nuevo contrato.

La forma de verificar si sigue de alta es solicitar una vida laboral a la Seguridad Social y comprobar los movimientos que aperecen