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extinción del contrato por incumplimiento grave del empresario
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Extinción del contrato por incumplimiento grave del empresario
Mi hermano trabaja en un comercio textil hace algún tiempo las ventas no van bien, son dos empleados en la comercio desde hace más de 20 años y sobran, el dueño ni tiene dinero para indemnizaciones ni quiere pagarlas, como medida ha decido hacerle la vida imposible, le paga tarde, la mitad de la nómina en unas ocasiones otras la llega a pagar hasta en 4 plazos, según dice sino hay caja no hay dinero para pagar, la situación es bastante tensa entre ambos malas caras y a veces incluso malas palabras.
Como última acción del dueño del comercio por deshacerse de él le ha dicho q le va despedir por tomar sustancias tóxicas,,, una treta buscando el despido disciplinario, la situación es bastante desesperante, puede en este caso mi hermano denunciar a al empresario y solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave del contrato.
Gracias por responder
Como última acción del dueño del comercio por deshacerse de él le ha dicho q le va despedir por tomar sustancias tóxicas,,, una treta buscando el despido disciplinario, la situación es bastante desesperante, puede en este caso mi hermano denunciar a al empresario y solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave del contrato.
Gracias por responder
Hola:
El art. 50 del E.T., establece como causas para la extinción del contrato por voluntad del trabajador, la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario y cualquier incumplimiento grave de las obligaciones del empresario.
En tales casos, que se deben reconocer por sentencia judicial, se tendrá derecho a la indemnización establecida para el despido improcedente.
Por eso ha aconsejado bergen que se ponga en contacto con un profesional del derechom laboral.
Saludos.
El art. 50 del E.T., establece como causas para la extinción del contrato por voluntad del trabajador, la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario y cualquier incumplimiento grave de las obligaciones del empresario.
En tales casos, que se deben reconocer por sentencia judicial, se tendrá derecho a la indemnización establecida para el despido improcedente.
Por eso ha aconsejado bergen que se ponga en contacto con un profesional del derechom laboral.
Saludos.
Si extingue el contrato en base al art. 50 del ET, el principal problema sería que tu hermano debería aguantar trabajando hasta que el juez le diera la razón, y eso puede ser bastante duro, tu abogado, sindicato, graduado social,... una vez que inicie el proceso debería hablar con la empresa para que tu hermano se sienta respaldado y al menos le respeten durante este tiempo o a lo mejor negociar la extinción antes del juicio.
Un saludo y suerte.
Un saludo y suerte.
