Actualmente tengo contrato de prácticas y me dispongo a extinguir la relación laboral con mi empresa por falta y retraso continuado en el abono de salarios. Mi pregunta es: - con un contrato de practicas, ¿puedo solicitar la extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador por imcumplimiento grave del empresario? -¿qué procedimiento debería de seguir para ello? - ¿qué tipo de indemnización me correspondería? -¿tengo derecho al paro generado? -en caso de que fuera necesario, ¿qué pruebas debería de aportar para justificar esa falta de pago y el retraso continuado?¿qué considera la legislación retraso continuado en el pago para que sea considerado como causa justa de dimisión voluntaria por parte del trabajador? gracias!