El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Falta muy grave en puesto de trabajo.

3 Comentarios
 
Falta muy grave en puesto de trabajo.
perfil
13/02/2018 20:05
Hola,una compañera el otro dia cometio un error gordo en la empresa,la cuestion es que ayer su medico le daba la baja por tener depresion,ella no quiso cogerla porque dice eatar esperando a ver que decision toman,o bien la suspenden de empleo y sueldo el tiempo que sea,o bien la despiden.
Mis dudas son las siguientes;
¿cuanto tiempo pueden tardar en decirle la decision que han tomado?
¿si cogiera la baja,tendrian que esperar para poder ponerle la sancion?
¿podria repercutir para mal el hecho de coger la baja?
Es una persona trabajadora y que nunca ha dado ningun problema,pero no esta en condiciones de trabajar.
Un saludo
perfil
Wolframio85
mavelau
13/02/2018 20:08
No hay un plazo fijo, la empresa decidirá si toma medidas o no y cuando aplicarlas.

Aunque lo normal es esperar a que se reincorpore para comunicarle la decisión, la empresa puede despedirle aún estando de baja. En este caso la baja no puede ser el motivo de despido sino el error que haya cometido.
perfil
mavelau
Wolframio85
13/02/2018 20:25
Entonces podrian ejecutar la decision igualmente estando de baja,aunque fuera una sancion de empleo y sueldo?
perfil
Wolframio85
mavelau
13/02/2018 21:25
Si se encuentra en baja médica, su contrato se encuentra ya en suspensión por lo que no podría suspenderse otra vez. Tendrían que esperar a su reincorporación para aplicar la sanción.

Sin embargo, si se trata de un despido podrían realizarlo.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral