Hola, tengo una trabajadora indefinida que falta muchisimas veces, en este ultimo mes ha faltado 8 dias, dos de ellos va con su hija a urgencias 1 va ella al medico y otro tambien pero entre medias no trae justificantes que puedo hacer?
En primer lugar hay que estar a lo que disponga el convenio colectivo de aplicación, por norma general, el tipo de asentismo del que usted habla puede dar lugar al despido disciplinario (24 faltas en 3 meses, es muchísimo) Comience a sancionarla por cada una de las faltas, vaya sumando y consume el despido.