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Fecha de alta y fecha de efecto de alta
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5 Comentarios
Bueno ya se lo que comentado a la empresa y ya me han dado explicaciones.
A sido un error de la seguridad social, porque la mitad de la empresa estaba bien dada de alta y la otra mitad le pasaba lo que a mi. Así lo que a echo la empresa es un escrito a la seguridad social para subsanar el error.
La empresa me comenta que me avisara para que vuelva a pedir el informe laboral para a ver si todo esta bien.
Ya sabia yo que era un error de alguien :D
A sido un error de la seguridad social, porque la mitad de la empresa estaba bien dada de alta y la otra mitad le pasaba lo que a mi. Así lo que a echo la empresa es un escrito a la seguridad social para subsanar el error.
La empresa me comenta que me avisara para que vuelva a pedir el informe laboral para a ver si todo esta bien.
Ya sabia yo que era un error de alguien :D
La subrogación es con todos los derechos antigüedad salario y demás lo que ocurre es que al ser otra empresa ésta tiene 10 días para cursar el alta pero eso si con fecha de alta al día siguiente al de producirse la subrogación.
Debe usted acudir a la Seg. Social para que reflejen esa fecha exacta y a su vez coticen por esos días trabajados y no cotizados.
Querrán excusarse con decir que como tienen ese plazo lo hicieron así pero esto lo hacen para ver si consiguen pagar 10 días menos, claro muchos trabajadores no comprueban esos datos y se la lían.
SMO
Debe usted acudir a la Seg. Social para que reflejen esa fecha exacta y a su vez coticen por esos días trabajados y no cotizados.
Querrán excusarse con decir que como tienen ese plazo lo hicieron así pero esto lo hacen para ver si consiguen pagar 10 días menos, claro muchos trabajadores no comprueban esos datos y se la lían.
SMO
Fecha de alta y fecha de efecto de alta
Hola, Buenos días.
Soy nuevo en la comunidad y tengo una duda.
Os voy a poner en antecedentes.
El día 1 de abril del 2014 la empresa me da una carta diciendo que la va a subragar otra empresa ( En realidad es la misma empresa con otro CIF con el nombre parecido y el mismo empresario ). Yo consulto esto con un abogado laborista y me dice que es totalmente legal, yo firmo y se lo entrego. Destacar que llevo en la empresa 6 años y me tiene que respetar antigüedad sueldo y todo lo que tenia con la otra empresa hasta hay todo normal.
Yo que no me fío ni de mi sombra a las dos semanas pido un informe laboral a la SS y a la semana me llega, sale la nueva empresa que me subrago y el día del alta 01/04/2014 pero aquí viene mi duda la fecha de efecto es del día 11/04/2014 con lo cual hay 10 días que no están cotizados. Lo se porque justo al lado te pone el total de días cotizados y hasta el día 15/04/2014 que pedí el informe solo hay cotizados 5 días en vez de los 15. He llamado a la SS y efectivamente me lo confirman y me dicen que se lo tengo que decir a la Empresa, y así lo haré cuando llegue de mis vacaciones.
Para mi tiene pinta de algún fallo de alguien. Yo esperare a que me den la nomina de abril y ya se lo expongo todo a la empresa, si no me hacen caso pues directo a la inspección de trabajo.
Bueno ya me daréis vuestra opinión.
Soy nuevo en la comunidad y tengo una duda.
Os voy a poner en antecedentes.
El día 1 de abril del 2014 la empresa me da una carta diciendo que la va a subragar otra empresa ( En realidad es la misma empresa con otro CIF con el nombre parecido y el mismo empresario ). Yo consulto esto con un abogado laborista y me dice que es totalmente legal, yo firmo y se lo entrego. Destacar que llevo en la empresa 6 años y me tiene que respetar antigüedad sueldo y todo lo que tenia con la otra empresa hasta hay todo normal.
Yo que no me fío ni de mi sombra a las dos semanas pido un informe laboral a la SS y a la semana me llega, sale la nueva empresa que me subrago y el día del alta 01/04/2014 pero aquí viene mi duda la fecha de efecto es del día 11/04/2014 con lo cual hay 10 días que no están cotizados. Lo se porque justo al lado te pone el total de días cotizados y hasta el día 15/04/2014 que pedí el informe solo hay cotizados 5 días en vez de los 15. He llamado a la SS y efectivamente me lo confirman y me dicen que se lo tengo que decir a la Empresa, y así lo haré cuando llegue de mis vacaciones.
Para mi tiene pinta de algún fallo de alguien. Yo esperare a que me den la nomina de abril y ya se lo expongo todo a la empresa, si no me hacen caso pues directo a la inspección de trabajo.
Bueno ya me daréis vuestra opinión.
